#Змінюємо результати

Графік тренінгів

Записатися
Записатися

    Відкриті бізнес – тренінги
    — це не окремі навчальні події.
    Це комплексна, планомірна система роботи з внутрішніми обмеженнями,
    які напряму впливають на ефективність людини, команди і бізнесу.

    Концепцiя
    Довгостроковий розвиток особистості і компанії
    через роботу з мисленням, станом і управлінськими рішеннями.
    Ми не просто передаємо інструменти.
    Ми формуємо здатність керівника:
    – бачити реальні причини втрати ефективності в житті та бізнесі
    – самостійно вирішувати складні управлінські задачі
    – і доводити рішення до якісного результату

    Наталя Кравченко:

    "Я вже 20 років працюю з керівниками та командами й щоразу переконуюсь: справжні зміни починаються тоді, коли є готовність чесно подивитися на себе.

    Я бачила сотні кейсів, у яких усе змінювалося з одного рішення — навчитися помічати власні обмеження й знаходити нові, ефективніші підходи.

    Ці тренінги — не про модні концепції чи теорії заради теорій. Вони про реальні запити: як зменшити хаос, як мотивувати людей без тиску, як краще розуміти себе та команду.

    Нижче — розклад найближчих програм. Оберіть ту, що вам відгукується. А якщо вагаєтесь — напишіть нам. Ми допоможемо визначити, яка саме тема буде для вас найкориснішою.

    До зустрічі на тренінгах!"

    Бізнес-тренінги

    • 2 дні
    Розвиток управлінської зрілості керівника

    Підвищення результативності бізнесу через розуміння внутрішніх динамік керівника і команди, та розвиток управлінського мислення.

    • Київ
    • 20-21.06
    • 2 дні
    Точність управлінських рішень

    Ця програма допоможе провести самоаудит управлінського мислення і відкрити нові можливості для розвитку себе та команди.

    • Київ
    • 16-17.05
    • 2 дні
    Психологія змін у команді

    Сенси, внутрішні обмеження і робота з опором змін. Опір змінам — це не проблема людей.
 Це сигнал про невирішені внутрішні обмеження і відсутність сенсу.

    • Київ
    • 11-12.07
    • 2 дні
    • група 18 осiб
    Вектор партнерства в жорстких переговорах

    Побачити і усвідомити свою звичну модель поведінки в переговорах і визначити шляхи зміни за рахунок практикуму з відео зйомкою.

    • Київ
    • 30-31.05
    • 3 Модуля по 2 дні
    • група до 15 осіб
    Разом до мети за 90 днів

    Стратегічний прорив у взаємодії команди і ефективності бізнесу. За 90 днів прийти до безкомпромісного прориву компанії.

    • Запис по телефону
    • 067 567-59-41
    • 2-3ч
    • тет-а-тет
    Iндивідуальне консультування

    Дозволяє задати питання, які не скажеш вголос при інших учасників, і отримати інформацію для вирішення саме своєї ситуації.

    • 2 дні
    Підвищення ефективності та якості управління собою й командою

    Ресурсний керівник: як діяти ефективно в умовах змін та невизначеності, як зберегти цілісність, згуртованість та фокус?

    • 2 Модуля по 2 дні
    • група 14 осiб
    Перезавантаження стилю управління життям і бізнесом

    Розуміння які саме обмеження забирають енергію і не дають бажаної ефективності в житті і бізнесі.

    • 2 Модуля по 2 дні
    • група 19 осiб
    Психологія ефективності управління життям і бізнесом

    Про методиках підвищення результативності та ефективності, через розуміння внутрішніх динамік особистості.

    • 2 дні
    • група 11 осiб
    Інноваційне лідерство - альтернативні способи управління

    Самоменеджмент підприємця в складні періоди в житті і бізнесі

    Закриті VIP тренінги

    • 2 модуля по 2 дня
    • група 10 осiб
    Самонастройка Лідера

    Аналіз стану. Закріплення попередньої інформації на перших 4-х тренінгах. введення в реальність несвідомого і вихід на усвідомлене управління станом і тим, що відбувається. Інструменти усвідомленого управління собою і командою.

    Отримати деталі

      • 2 модуля по 2 дня
      • група 10 осiб
      Самонастройка Лідера2

      За реалізацією програми дій, яка системи варто лідер, який приймає рішення. І то, яке у нього на сьогодні ментальне і фізичне здоров'я визначатиме точність вкладення енергії, часу, грошей і якість взаємовідносин.

      Отримати деталі