#Меняем результаты и эмоциональное состояние

ЛИЧНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ С БИЗНЕС - ПСИХОЛОГОМ. Индивидуальные встречи

  • Киев
  • off-line
  • Весь мир
  • on-line
Получить детали
Получить детали

    5000+

    проведенных консультаций с собственниками, руководителями

    15

    лет профессиональной практики в работе с внутренними ограничениями

    3+

    высших образования: экономика, онтопсихология, психология + психотерапия

    Консультация по здоровью
    • Проблемы со здоровьем – Наличие психосоматики (болезни тела, )
    • Панические атаки, тревога, уныние
    • Нехватка энергии, сил
    • Апатия, раздражительность, гнев.
    • Тревожное состояние.
    Консультация по взаимоотношениям
    • Наличие повторяющихся или долго не разрешенных конфликтов семья, партнеры
    • Недовольство качеством отношений в семье (недоверие, претензии, обиды)
    • Сложно договориться с вышестоящими лицами, не могу повлиять; с командой, сотрудники не слышат меня или я их не слышу.
    • Отсутствие взаимопонимания в партнерской семье (конфликты, недопонимания, кризисы, измены)
    • Сложности выстраивания взаимоотношений с мужчинойженщиной.
    • Есть трудности в общении, неуверенность в себе, также и в отношениях с противоположным полом;

    Консультируем
    собственников и руководителей по

    4 ВЕКТОРАМ

    Консультация по развитию
    • Непонимание своего пути развития.
    • Не получаете кайфа ни от работы, ни от жизни, есть тревога, некомфортное состояние.
    • Желаете ставить перед собой правильные цели
    • Убрать блоки, которые мешают двигаться дальше
    • Выйти на новый уровень себя, бизнеса, денег, отношений
    • Перестать сомневаться
    • Определить пути самореализации, раскрыть потенциал
    Консультация по бизнесу
    • Нет желаемой прибыли, не вижу куда и как дальше.
    • Медленная скорость развития, проблемы с партнерами
    • Теряете контроль над бизнесом, ситуацией
    • Дезориентация в нестандартных ситуациях, быстрых изменениях, переменах.
    • Путаница, беспокойство, нехватка опытного собеседника.
    • Драйв в жизни – где он и почему потерян?

    НА КОНСУЛЬТАЦИИ

    помогаю:

    • Принять быстрее точное решение по важному для Вас вопросу; проанализировать свою ситуацию с разных сторон
    • Выйти из повторяющейся ситуации, ощущения замкнутого круга, тупика в любой сферы жизни.
    • Навести фокус на новые возможности и горизонты для роста.
    • Оценить текущую ситуацию, состояние и увидеть альтернативные пути решения
    • Вытащить установку – ограничение, с которой проживаете период жизни, и которая мешает вам двигаться вперед.
    • Выявить ограничения эффективности взаимодействия с родными и партнерами.
    • Разобрать психологические травмы и посттравматическое стрессовое расстройство;
    • Убрать расфокусировку состояния для принятия точных решений в жизни, бизнесе.

    ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА
    БИЗНЕС ПСИХОЛОГА

    НАТАЛЬЯ КРАВЧЕНКО

    • Единственный бизнес-психолог Украины по работе с внутренними ограничениям личности и компании (бизнеса)
    • 15 лет практики в изучении природы поступков человека и работы с ограничениями восприятия жизни и бизнеса.
    • Психолог. Экзистенциальный психотерапевт. Консультант.
    • Образование экономические, психологическое на базе отнопсихологии.
    • Владелица «Центра Натальи Кравченко» – бизнес – тренинги, программы по работе с ограничениями предпринимателей и их команд.
    • С 22-х лет занимаюсь предпринимательской деятельностью;
    • Более 5000 проведенных консультаций для собственников и ТОП-команды

    Отзывы

    Ольга Кудрик
    Мотивацией было стать более счастливой и радостной, убрать ненужное, то что мучает, проработать ряд травм. Нужен был психолог, который более тщательно переведет мое бессознательное и поможет с поиском решений и методов, чем мои предыдущие попытки. Еще хотелось больше миропонимания, больше понять, как мы все устроены. Я искала, мне порекомендовали, я попробовала. Мне подходит метод НК: очень честный, человечный, доходчивый, с решениями, которые работают и помогают мне. После проектов, консультаций я выхожу с облегчением, с пониманием, с вектором, более собранная, более точная, более открытая. Вопросы еще не полностью решила, точнее проработала, всегда что-то вылазит, но на текущие, самые острые вопросы я нашла ответы. Отличается от других на мой взгляд, тем что Наталья и ее команда» не скользкие, гуманные, дружелюбные, открытые, профессиональные, знающие, чувствительные и радостные. Лидируют личным примером. Из того что я получила за, уже 3 года, важнее всего: знания и инструменты для улучшения своего состояния и для выстраивания отношений с окружающими и близкими. Елена мне задала вопросы: Насколько оправдались ваши ожидания? ⁃ Более чем оправдались. Вы оказываете моей душе очень большую помощь. Почему стоит работать с НК? ⁃ Потому что её методы работы и знания, которые она дает помогают. Это работает.
    подробней
    Ольга Кудрик
    Мотивацией было стать более счастливой и радостной, убрать ненужное, то что мучает, проработать ряд травм. Нужен был психолог, который более тщательно переведет мое бессознательное и поможет с поиском решений и методов, чем мои предыдущие попытки. Еще хотелось больше миропонимания, больше понять, как мы все устроены. Я искала, мне порекомендовали, я попробовала. Мне подходит метод НК: очень честный, человечный, доходчивый, с решениями, которые работают и помогают мне. После проектов, консультаций я выхожу с облегчением, с пониманием, с вектором, более собранная, более точная, более открытая. Вопросы еще не полностью решила, точнее проработала, всегда что-то вылазит, но на текущие, самые острые вопросы я нашла ответы. Отличается от других на мой взгляд, тем что Наталья и ее команда» не скользкие, гуманные, дружелюбные, открытые, профессиональные, знающие, чувствительные и радостные. Лидируют личным примером. Из того что я получила за, уже 3 года, важнее всего: знания и инструменты для улучшения своего состояния и для выстраивания отношений с окружающими и близкими. Елена мне задала вопросы: Насколько оправдались ваши ожидания? ⁃ Более чем оправдались. Вы оказываете моей душе очень большую помощь. Почему стоит работать с НК? ⁃ Потому что её методы работы и знания, которые она дает помогают. Это работает.
    Олег Грамотенко
    КАК ПРОКАЧАТЬ СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ Как вам идея превратить талантливый, но разношёрстный коллектив в одну сплочённую активную команду, горящую единой целью и, даже, временами подстёгивающую самого собственника? На самом деле, я всегда думал, что это моя самая большая боль. И, пожалуй, уже лет 5 пытаюсь решить эту проблему с переменным успехом.И вот случилось неизбежное — мы вышли на тот уровень, где без слаженной командной работы дальнейший успех невозможен. Если вы ищите чуда — забудьте, такого не бывает. Но одно действенное и элегантное решение я всё-таки нашёл. 2-3 февраля 2019 мы провели необычный корпоративный тренинг. Признаться, пару тренингов мы проводили и ранее. Вроде всё хорошо, но результата — ноль. В этот раз за дело взялась признанный эксперт по раскрытию потенциала сотрудника Наталья Кравченко, Центр "Натальи Кравченко". Два дня напряжённейшей работы. Временами мне казалось, что сейчас кто-то не выдержит и произойдёт срыв. Но металл, человеческий характер и настоящая команда закаляются исключительно испытаниями. Как у Натальи вышло довести участников до нужного критического уровня, но при этом не перейти черту — для меня остаётся загадкой, даже с учётом того, что я и сам по одному из высших образований дипломированный психолог. В результате, каждый(!) сотрудник проявился во всей своей красе: неминуемо показав свои лучшие качества и проблемные зоны, которые тщательно и трепетно скрывались. Буквально за считанные часы я узнал кто на что способен, что следует ожидать в кризисных ситуациях, как кто себя поведёт в чрезвычайной обстановке и — пожалуй главное — как раскрыть в каждом лучшее что есть, чтобы взорвать рынок результатами. Примечательно, что это узнали и они сами, друг о друге. Сперва я думал, что это лишнее, но это возымело противоположный, можно сказать, фантастический эффект! Увидев своих коллег, как на ладони и вынуждено раскрывшись сами — разношёрстные члены большого коллектива наоборот расслабились (скрывать-то больше нечего), приняли других, как есть и уже сознательно начали приспосабливаться друг под друга. И, команда сплотилась! Это стало разительно видно по прошествии нескольких недель после тренинга. Люди в какой-то мере нашли себя, осознали цель и миссию компанию, нашли в ней своё место и теперь открыто, без прежних ужимок, начали работать на результат. Сейчас я понимаю, что после такого тренинга этот процесс был просто неизбежен. Возникла ценнейшая ясность в целях, планах, понимании других и чудо произошло (ох, а я писал, что чудес не бывает) — синергия работы десятков людей, объединённых одним смыслов стала показывать ощутимые, измеримые, качественно лучшие результаты! Я искренне и безмерно благодарен талантливейшему профессионалу своего дела Наталья Кравченко и её помощнице Елена Безуглая за потрясающее преображение команды TeslaEnergo! И вдвойне приятно, что это возымело шикарный позитивный эффект и на личности каждого — я стал чаще видеть просветлённые лица, горящие глаза, зажигающий пыл энтузиазма и особую осознанность в работе. Каждый стал лучше. Мы все стали лучше. А вместе можем удвоить, удесятерить наш потенциал. Ведь впереди у нас много больших свершений! И это завораживает.
    подробней
    Олег Грамотенко
    КАК ПРОКАЧАТЬ СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ Как вам идея превратить талантливый, но разношёрстный коллектив в одну сплочённую активную команду, горящую единой целью и, даже, временами подстёгивающую самого собственника? На самом деле, я всегда думал, что это моя самая большая боль. И, пожалуй, уже лет 5 пытаюсь решить эту проблему с переменным успехом.И вот случилось неизбежное — мы вышли на тот уровень, где без слаженной командной работы дальнейший успех невозможен. Если вы ищите чуда — забудьте, такого не бывает. Но одно действенное и элегантное решение я всё-таки нашёл. 2-3 февраля 2019 мы провели необычный корпоративный тренинг. Признаться, пару тренингов мы проводили и ранее. Вроде всё хорошо, но результата — ноль. В этот раз за дело взялась признанный эксперт по раскрытию потенциала сотрудника Наталья Кравченко, Центр "Натальи Кравченко". Два дня напряжённейшей работы. Временами мне казалось, что сейчас кто-то не выдержит и произойдёт срыв. Но металл, человеческий характер и настоящая команда закаляются исключительно испытаниями. Как у Натальи вышло довести участников до нужного критического уровня, но при этом не перейти черту — для меня остаётся загадкой, даже с учётом того, что я и сам по одному из высших образований дипломированный психолог. В результате, каждый(!) сотрудник проявился во всей своей красе: неминуемо показав свои лучшие качества и проблемные зоны, которые тщательно и трепетно скрывались. Буквально за считанные часы я узнал кто на что способен, что следует ожидать в кризисных ситуациях, как кто себя поведёт в чрезвычайной обстановке и — пожалуй главное — как раскрыть в каждом лучшее что есть, чтобы взорвать рынок результатами. Примечательно, что это узнали и они сами, друг о друге. Сперва я думал, что это лишнее, но это возымело противоположный, можно сказать, фантастический эффект! Увидев своих коллег, как на ладони и вынуждено раскрывшись сами — разношёрстные члены большого коллектива наоборот расслабились (скрывать-то больше нечего), приняли других, как есть и уже сознательно начали приспосабливаться друг под друга. И, команда сплотилась! Это стало разительно видно по прошествии нескольких недель после тренинга. Люди в какой-то мере нашли себя, осознали цель и миссию компанию, нашли в ней своё место и теперь открыто, без прежних ужимок, начали работать на результат. Сейчас я понимаю, что после такого тренинга этот процесс был просто неизбежен. Возникла ценнейшая ясность в целях, планах, понимании других и чудо произошло (ох, а я писал, что чудес не бывает) — синергия работы десятков людей, объединённых одним смыслов стала показывать ощутимые, измеримые, качественно лучшие результаты! Я искренне и безмерно благодарен талантливейшему профессионалу своего дела Наталья Кравченко и её помощнице Елена Безуглая за потрясающее преображение команды TeslaEnergo! И вдвойне приятно, что это возымело шикарный позитивный эффект и на личности каждого — я стал чаще видеть просветлённые лица, горящие глаза, зажигающий пыл энтузиазма и особую осознанность в работе. Каждый стал лучше. Мы все стали лучше. А вместе можем удвоить, удесятерить наш потенциал. Ведь впереди у нас много больших свершений! И это завораживает.
    Наталья Зурилина
    Уникальность в - Глубинность информации и проработка каждого человека в группе. Применимость информации не только в бизнесе. Конкретика, а не клише. Полученные инструменты буду использовать для достижения результата. Лично для меня это всегда заряд энергии для действия. Информационно заряженный первый день и довольно пассивный второй, хочу больше.) Кому бы порекомендовала бы данный тренинг? - Как не странно, но самый сложный вопрос.)) Наверно для человека, который часто задает себе вопрос «почему» происходят те или иные вещи или не достигаются результаты в жизни и бизнесе.
    подробней
    Наталья Зурилина
    Уникальность в - Глубинность информации и проработка каждого человека в группе. Применимость информации не только в бизнесе. Конкретика, а не клише. Полученные инструменты буду использовать для достижения результата. Лично для меня это всегда заряд энергии для действия. Информационно заряженный первый день и довольно пассивный второй, хочу больше.) Кому бы порекомендовала бы данный тренинг? - Как не странно, но самый сложный вопрос.)) Наверно для человека, который часто задает себе вопрос «почему» происходят те или иные вещи или не достигаются результаты в жизни и бизнесе.
    Александр Пинчук
    "Совершенство есть знание человека о своём несовершенстве." Не моя цитата но подходит к ответу на вопрос "Что уникального в этом тренинге?". 2. Что готов сделать после тренинга: Все что необходимо!!!!! для получения нужного результата. Работать на собой!!! 3. Чего не хватили или было недостаточно? - Время))) На данном этапе мне хватило. Интересно же, а что дальше... 4. Рекомендую Всем кто чувствует ЯЖ вроде все знаю, только не летаю. Человек который готов менять себя-тараканов для движения дальше, выше....... Каждому своё.
    подробней
    Александр Пинчук
    "Совершенство есть знание человека о своём несовершенстве." Не моя цитата но подходит к ответу на вопрос "Что уникального в этом тренинге?". 2. Что готов сделать после тренинга: Все что необходимо!!!!! для получения нужного результата. Работать на собой!!! 3. Чего не хватили или было недостаточно? - Время))) На данном этапе мне хватило. Интересно же, а что дальше... 4. Рекомендую Всем кто чувствует ЯЖ вроде все знаю, только не летаю. Человек который готов менять себя-тараканов для движения дальше, выше....... Каждому своё.
    Сергей Орда
    Добрый день! Ваша школа и тренинги всегда уникальны, это был мой 4 раз у Вас, после каждого раза я преумножал свои результаты как минимум в 2 раза за что и очень благодарен! 1.Именно этот тренинг ответил на кучу вопросов которые возникали у меня в процессе работы, я начал читать людей и пользоваться этим. 2. После тренинга был готов менять полностью структуру предприятия на котором я работаю, сидя на тренинге я записывал свои мысли где я могу применить эти знания, приехав домой перечитал все это откинул эмоции и на сегодняшний день 70% задуманного уже реализовано и я доделаю начатое... 3. Я получил ответы на все свои вопросы и даже больше чем ожидал, круто что на 2 части я был без партнера, благодарен Наталье что потратила на меня сколько времени и копнула глубоко.
    подробней
    Сергей Орда
    Добрый день! Ваша школа и тренинги всегда уникальны, это был мой 4 раз у Вас, после каждого раза я преумножал свои результаты как минимум в 2 раза за что и очень благодарен! 1.Именно этот тренинг ответил на кучу вопросов которые возникали у меня в процессе работы, я начал читать людей и пользоваться этим. 2. После тренинга был готов менять полностью структуру предприятия на котором я работаю, сидя на тренинге я записывал свои мысли где я могу применить эти знания, приехав домой перечитал все это откинул эмоции и на сегодняшний день 70% задуманного уже реализовано и я доделаю начатое... 3. Я получил ответы на все свои вопросы и даже больше чем ожидал, круто что на 2 части я был без партнера, благодарен Наталье что потратила на меня сколько времени и копнула глубоко.
    Дырвянская Алена
    Впервые я познакомилась с Натальей Кравченко и компанией «Бизнес-Мастер Днепр» в 2011 году, когда мы искали бизнес-тренера для проведения корпоративного обучения менеджеров по продажам. Читать далее/скрыть В ходе тренинга, где-то даже неожиданно для себя, я получила не только много полезной и интересной информации, но и нечто гораздо более ценное – импульс к действию, к переосмыслению целей, стремление добиваться большего, заряд позитивной энергии. Как оказалось, это только начало пути. С того времени я понимаю, что когда у меня накапливаются вопросы, нужно разобраться в мыслях и определиться в действиях – у меня есть тот человек, к кому я могу обратиться за независимым взглядом и за помощью. Не факт, что я получу готовые ответы. Скорее, я получу правильные вопросы, что, на мой взгляд, гораздо ценнее – ответы тогда точно найдутся. Могу рекомендовать Наталью как сильного грамотного тренера, помогающего через работу со своими мыслями и чувствами осознавать желаемые результаты и их достигать.
    подробней
    Дырвянская Алена
    Впервые я познакомилась с Натальей Кравченко и компанией «Бизнес-Мастер Днепр» в 2011 году, когда мы искали бизнес-тренера для проведения корпоративного обучения менеджеров по продажам. Читать далее/скрыть В ходе тренинга, где-то даже неожиданно для себя, я получила не только много полезной и интересной информации, но и нечто гораздо более ценное – импульс к действию, к переосмыслению целей, стремление добиваться большего, заряд позитивной энергии. Как оказалось, это только начало пути. С того времени я понимаю, что когда у меня накапливаются вопросы, нужно разобраться в мыслях и определиться в действиях – у меня есть тот человек, к кому я могу обратиться за независимым взглядом и за помощью. Не факт, что я получу готовые ответы. Скорее, я получу правильные вопросы, что, на мой взгляд, гораздо ценнее – ответы тогда точно найдутся. Могу рекомендовать Наталью как сильного грамотного тренера, помогающего через работу со своими мыслями и чувствами осознавать желаемые результаты и их достигать.
    Алена Шевченко
    Хочу выразить восхищение профессионализмом и благодарность за полученный результат после проведения Вашего тренинга для менеджеров отдела оптовой торговли «ФАУНА-ДНЕПР». Мой личный опыт показывает, что участие в мастер классах и образовательных программах дает колоссальный эффект, но при этом, я всегда скептически относилась к идее «навязанного» обучения, когда сотрудник идет обучатся не по своей инициативе, а по решению руководства, и считала, что только личная инициатива и желание учиться, могут принести результат. Но, с другой стороны, я понимала необходимость получения новых знаний и «перезагрузки» коллектива.Я очень переживала за возможную реакцию со стороны сотрудников и надеялась, что потраченное время и деньги принесут результат, но! Ожидаемое — получилось! Больше, чем ожидалось! Мне необходимо было дождаться конца года, чтобы полученный эффект перевести в цифру – так вот, Вы СУПЕРПРОФЕССИОНАЛ, Наталья! Спасибо. Я очень надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество. Елена, просто отличное внимательное отношение к потребностям заказчика. P.S. Отдельное спасибо за утренний разговор в «One Dollar Bar» – все получилось… С уважением – Алена Шевченко, руководитель направления оптовой торговли компании «ФАУНАДНЕПР» Тренинг 2017 года, отзыв предоставлен через 11 месяцев после тренинга, по результатам.
    подробней
    Алена Шевченко
    Хочу выразить восхищение профессионализмом и благодарность за полученный результат после проведения Вашего тренинга для менеджеров отдела оптовой торговли «ФАУНА-ДНЕПР». Мой личный опыт показывает, что участие в мастер классах и образовательных программах дает колоссальный эффект, но при этом, я всегда скептически относилась к идее «навязанного» обучения, когда сотрудник идет обучатся не по своей инициативе, а по решению руководства, и считала, что только личная инициатива и желание учиться, могут принести результат. Но, с другой стороны, я понимала необходимость получения новых знаний и «перезагрузки» коллектива.Я очень переживала за возможную реакцию со стороны сотрудников и надеялась, что потраченное время и деньги принесут результат, но! Ожидаемое — получилось! Больше, чем ожидалось! Мне необходимо было дождаться конца года, чтобы полученный эффект перевести в цифру – так вот, Вы СУПЕРПРОФЕССИОНАЛ, Наталья! Спасибо. Я очень надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество. Елена, просто отличное внимательное отношение к потребностям заказчика. P.S. Отдельное спасибо за утренний разговор в «One Dollar Bar» – все получилось… С уважением – Алена Шевченко, руководитель направления оптовой торговли компании «ФАУНАДНЕПР» Тренинг 2017 года, отзыв предоставлен через 11 месяцев после тренинга, по результатам.
    Вячеслав Горб
    Что касается, Натальи Кравченко и её проектов то для меня, их ценность, в первую очередь в работе с личностью. Основная масса предлагаемых на рынке программ, выдаёт некий информационный поток-контент, без адресата. Не уделяется внимание реакции участника на услышанное. На мероприятиях Натальи нет варианта — остаться без внимания тренера. Группы на тренингах, часто маленькие — до 10-15 человек, что по сегодняшним меркам именитых тренеров, собирающих «стадионы» почти ничего. Но в этом и состоит преимущество. Каждый участник на 100% решит вопрос/задачу, с которой пришёл. Так же, всегда, интересен состав этих групп. 95% участников — люди, с которыми есть, что обсудить. Топ менеджеры, собственники, предприниматели. Часто общение с участниками продолжается далеко за пределами аудитории и помогает решать бизнес задачи или перерастаете в товарищество, что ещё более ценно в наше время. Мы знакомы с Натальей с 2011 года. За это время я и члены моей команды побывали на целом ряде её мероприятий. В сухом остатке: - Функциональные инструменты для построения процесса переговоров; - Навыки операционного управления сотрудниками относительно их уровней зрелости; - Набор знаний в сфере личностного развития. А именно: развитие своего проекта, развитие себя, как лидера, развитие потенциала и лидерских качеств в окружающих (членов семь, членов команды). - Корпоративный язык внутри компании. Люди, прошедшие одну программу — быстрее и легче понимают друг друга. Я работаю в сфере дистрибуции, где центром доходов является торговый отдел. Сегодня, прохождения ряда программ у Натальи- обязательный «ритуал» ввода в должность торгового представителя, супервайзера, руководителя торгового отдела. После каждого мероприятия (и через время, если есть запрос) руководитель получает четкую обратную связь о сильных и слабых сторонах, прошедших тренинг, а также рекомендации по управлению сотрудником. Ну, и всегда ценно, когда, тот кто делиться знаниями имеет не только теоретические представления о предмете. Знаю, что практики у Натальи достаточно. P.s. Большего доверия заслуживает тот тренер, который не только говорит, но и выглядит привлекательно)))
    подробней
    Вячеслав Горб
    Что касается, Натальи Кравченко и её проектов то для меня, их ценность, в первую очередь в работе с личностью. Основная масса предлагаемых на рынке программ, выдаёт некий информационный поток-контент, без адресата. Не уделяется внимание реакции участника на услышанное. На мероприятиях Натальи нет варианта — остаться без внимания тренера. Группы на тренингах, часто маленькие — до 10-15 человек, что по сегодняшним меркам именитых тренеров, собирающих «стадионы» почти ничего. Но в этом и состоит преимущество. Каждый участник на 100% решит вопрос/задачу, с которой пришёл. Так же, всегда, интересен состав этих групп. 95% участников — люди, с которыми есть, что обсудить. Топ менеджеры, собственники, предприниматели. Часто общение с участниками продолжается далеко за пределами аудитории и помогает решать бизнес задачи или перерастаете в товарищество, что ещё более ценно в наше время. Мы знакомы с Натальей с 2011 года. За это время я и члены моей команды побывали на целом ряде её мероприятий. В сухом остатке: - Функциональные инструменты для построения процесса переговоров; - Навыки операционного управления сотрудниками относительно их уровней зрелости; - Набор знаний в сфере личностного развития. А именно: развитие своего проекта, развитие себя, как лидера, развитие потенциала и лидерских качеств в окружающих (членов семь, членов команды). - Корпоративный язык внутри компании. Люди, прошедшие одну программу — быстрее и легче понимают друг друга. Я работаю в сфере дистрибуции, где центром доходов является торговый отдел. Сегодня, прохождения ряда программ у Натальи- обязательный «ритуал» ввода в должность торгового представителя, супервайзера, руководителя торгового отдела. После каждого мероприятия (и через время, если есть запрос) руководитель получает четкую обратную связь о сильных и слабых сторонах, прошедших тренинг, а также рекомендации по управлению сотрудником. Ну, и всегда ценно, когда, тот кто делиться знаниями имеет не только теоретические представления о предмете. Знаю, что практики у Натальи достаточно. P.s. Большего доверия заслуживает тот тренер, который не только говорит, но и выглядит привлекательно)))
    Анжелика и Дмитрий Карпенко
    Для меня это были необыкновенные тренинги, работа с бизнес–тренером Натальей Кравченко, — уникальная и эффективная. В самом начале я даже представить не могла, насколько они изменят мою жизнь. Теперь я действительно знаю, куда мне двигаться, в каком направлении (профессионально), и что для этого нужно делать!!! Теперь я совсем по-другому смотрю на сложные и болезненные ситуации, которые были в моей жизни. Появилось понимание и ясность, ощущение свободы, легкости, уверенности, что все будет хорошо и даже еще лучше! Если вы хотите, чтобы ваша жизнь стала другой, начните изменения с себя! Проекты Натальи усиливаются, благодаря дополнительной услуге — кураторские звонки, которые проводит помощница ведущей — Елена — та, которая преобразила свою жизнь и знает, как помочь нам достигнуть максимальных результатов. Елена помогает закрепить полученные знания на практике, проработать индивидуальные трудности и найти ответы на личные вопросы. Тренинги дают мощную энергию и реально меняют ваше мышление!!!
    подробней
    Анжелика и Дмитрий Карпенко
    Для меня это были необыкновенные тренинги, работа с бизнес–тренером Натальей Кравченко, — уникальная и эффективная. В самом начале я даже представить не могла, насколько они изменят мою жизнь. Теперь я действительно знаю, куда мне двигаться, в каком направлении (профессионально), и что для этого нужно делать!!! Теперь я совсем по-другому смотрю на сложные и болезненные ситуации, которые были в моей жизни. Появилось понимание и ясность, ощущение свободы, легкости, уверенности, что все будет хорошо и даже еще лучше! Если вы хотите, чтобы ваша жизнь стала другой, начните изменения с себя! Проекты Натальи усиливаются, благодаря дополнительной услуге — кураторские звонки, которые проводит помощница ведущей — Елена — та, которая преобразила свою жизнь и знает, как помочь нам достигнуть максимальных результатов. Елена помогает закрепить полученные знания на практике, проработать индивидуальные трудности и найти ответы на личные вопросы. Тренинги дают мощную энергию и реально меняют ваше мышление!!!
    Ольга Грамотенко
    Место - где знакомишься с собой по настоящему. Где встречаешься со своими ограничениями, сначала не легко, а потом ну очень кайфово. Благодарю за трансформацию свою личную, и всего нашего коллектива. Вы лучшие 👏👏👏
    подробней
    Ольга Грамотенко
    Место - где знакомишься с собой по настоящему. Где встречаешься со своими ограничениями, сначала не легко, а потом ну очень кайфово. Благодарю за трансформацию свою личную, и всего нашего коллектива. Вы лучшие 👏👏👏
    Наталья Лукьянович
    Рекомендую! Наша компания и я лично сотрудничаем больше 4 лет. Результат налицо! ( + минимум 20% ежегодно) Никто больше во время стратегических сессий не сможет так согласовать действия лидера и сотрудников для повышения результатов; вдохновить команду бежать быстрее и в нужном направлении; мотивировать на мозговой штурм, выявить и проработать сопротивление каждого; настроить на открытость и изменения . Спасибо Вам!!! Лично меня Вы научили видеть причины событий, а не следствия.
    подробней
    Наталья Лукьянович
    Рекомендую! Наша компания и я лично сотрудничаем больше 4 лет. Результат налицо! ( + минимум 20% ежегодно) Никто больше во время стратегических сессий не сможет так согласовать действия лидера и сотрудников для повышения результатов; вдохновить команду бежать быстрее и в нужном направлении; мотивировать на мозговой штурм, выявить и проработать сопротивление каждого; настроить на открытость и изменения . Спасибо Вам!!! Лично меня Вы научили видеть причины событий, а не следствия.
    Валерий Алексеев
    Находить и переосмысливать внутренние ограничения, сопротивление, старые переживания это не всегда приятно, но точно очень полезно. Почувствовал себя хирургом собственной души. Рад знакомству с вами. Каждая встреча переворачивает, заряжает, даёт ответы на вопросы и много "домашних заданий".
    подробней
    Валерий Алексеев
    Находить и переосмысливать внутренние ограничения, сопротивление, старые переживания это не всегда приятно, но точно очень полезно. Почувствовал себя хирургом собственной души. Рад знакомству с вами. Каждая встреча переворачивает, заряжает, даёт ответы на вопросы и много "домашних заданий".
    Виктория Ковальчук
    Найважча робота - це робота над собою!!! Перший крок зачасту супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання і підозр... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось і врешті решт повноцінно Щасливо живемо!!! Дякую команді Центру за професійну роботу і можливість пізнати себе!!!
    подробней
    Виктория Ковальчук
    Найважча робота - це робота над собою!!! Перший крок зачасту супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання і підозр... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось і врешті решт повноцінно Щасливо живемо!!! Дякую команді Центру за професійну роботу і можливість пізнати себе!!!
    Светлана Черникова
    Друзья, первое, что вы должны понять, что это не инфобизнес)) и не просто Лекции))) Это глубочайшая работа над собой, своими стереотипами, комплексами и тд... и это не просто🤔.Наталья помогает в этом разобраться и сопровождает если нужно🤗. Это бесценный опыт работать с Натальей и работа над собой. Волшебной таблетки не будет))) . Каждый тренинг инсайты и начинается работа над собой. Рекомендую
    подробней
    Светлана Черникова
    Друзья, первое, что вы должны понять, что это не инфобизнес)) и не просто Лекции))) Это глубочайшая работа над собой, своими стереотипами, комплексами и тд... и это не просто🤔.Наталья помогает в этом разобраться и сопровождает если нужно🤗. Это бесценный опыт работать с Натальей и работа над собой. Волшебной таблетки не будет))) . Каждый тренинг инсайты и начинается работа над собой. Рекомендую

    В результате

    консультации, бизнес терапии вы получите:

    • Ясное понимание своего текущего положения, сценарии будущего и реалистичный план достижения ваших целей.
    • Решение запроса на сейчас и помощь в принятии важных бизнес-решениях.
    • Конкретные шаги для изменения своего состояния, семьи, ТОП менеджмента и эффективности компании.
    • Сбалансированное состояние, ясность видения ситуации и фокус на главном.
    • Увеличится эффективность используемого ресурса, осуществляемых действий, принимаемых решений в жизни и бизнесе.
    • Увидите параллели между вашим поведением, поступками и ситуациями, событиями в вашей жизни и бизнесе.
    Форма связи

      Позвоните нам 067 567 59 41 или напишите для первоначального чата и поговорите с нашим руководителем консультаций о том, с чем вам нужна помощь. Мы ответим на ваши вопросы и поможем подготовиться к консультации.

      НЕДАВНИЕ СТАТЬИ

      Почему после 30 важна работа с ограничениями
      Почему после 30 важна работа с ограничениями и по каким критериям можно себя регулярно анализировать, проводить самоанализ личностного состояния После 30 лет происходит социальное отождествление себя. Человек задается вопросами: кто я как руководитель, как ассоциируюсь у социума. Происходит пересмотр ценностей, которые уже есть. И оказывается, что они уже не приносят удовлетворения и желаемых результатов. Появляется […]
      Читать
      Почему стоит работать с ограничениями в бизнесе
      Сегодня нет ни одного бизнесмена, который бы не желал для своей компании процветания и постоянного увеличения прибыли. Но в реальности результат бывает совсем иным: застой, упадок энергии, непонимание проблем, которые мешают развитию. Что такое ограничения Ограничения — это отсутствие смысла, который сейчас является основополагающим. Если у человека отсутствует смысл, то он никуда не двигается и […]
      Читать
      Самый большой риск бизнеса — это состояние команды
      Зачастую руководитель видит, что эффективность работы может быть лучше. Но команда почему-то не справляется. Почему такое происходит? Потому что сила команды не может раскрыться из-за ограничений управленца. Необходимо развитие руководителя как лидера – в первую очередь личностные качества и профессиональные. Большинство управленцев не может выстроить причинно-следственные связи. Они не понимают, что результативность компании зависит от […]
      Читать