5000+
проведенных консультаций с собственниками, руководителями
15
лет профессиональной практики в работе с внутренними ограничениями
3+
высших образования: экономика, онтопсихология, психология + психотерапия
- Проблемы со здоровьем – Наличие психосоматики (болезни тела, )
- Панические атаки, тревога, уныние
- Нехватка энергии, сил
- Апатия, раздражительность, гнев.
- Тревожное состояние.
- Наличие повторяющихся или долго не разрешенных конфликтов семья, партнеры
- Недовольство качеством отношений в семье (недоверие, претензии, обиды)
- Сложно договориться с вышестоящими лицами, не могу повлиять; с командой, сотрудники не слышат меня или я их не слышу.
- Отсутствие взаимопонимания в партнерской семье (конфликты, недопонимания, кризисы, измены)
- Сложности выстраивания взаимоотношений с мужчинойженщиной.
- Есть трудности в общении, неуверенность в себе, также и в отношениях с противоположным полом;
Консультируем
собственников и руководителей по
4 ВЕКТОРАМ
- Непонимание своего пути развития.
- Не получаете кайфа ни от работы, ни от жизни, есть тревога, некомфортное состояние.
- Желаете ставить перед собой правильные цели
- Убрать блоки, которые мешают двигаться дальше
- Выйти на новый уровень себя, бизнеса, денег, отношений
- Перестать сомневаться
- Определить пути самореализации, раскрыть потенциал
- Нет желаемой прибыли, не вижу куда и как дальше.
- Медленная скорость развития, проблемы с партнерами
- Теряете контроль над бизнесом, ситуацией
- Дезориентация в нестандартных ситуациях, быстрых изменениях, переменах.
- Путаница, беспокойство, нехватка опытного собеседника.
- Драйв в жизни – где он и почему потерян?
НА КОНСУЛЬТАЦИИ
помогаю:
- Принять быстрее точное решение по важному для Вас вопросу; проанализировать свою ситуацию с разных сторон
- Выйти из повторяющейся ситуации, ощущения замкнутого круга, тупика в любой сферы жизни.
- Навести фокус на новые возможности и горизонты для роста.
- Оценить текущую ситуацию, состояние и увидеть альтернативные пути решения
- Вытащить установку – ограничение, с которой проживаете период жизни, и которая мешает вам двигаться вперед.
- Выявить ограничения эффективности взаимодействия с родными и партнерами.
- Разобрать психологические травмы и посттравматическое стрессовое расстройство;
- Убрать расфокусировку состояния для принятия точных решений в жизни, бизнесе.
Отзывы
В результате
консультации, бизнес терапии вы получите:
- Ясное понимание своего текущего положения, сценарии будущего и реалистичный план достижения ваших целей.
- Решение запроса на сейчас и помощь в принятии важных бизнес-решениях.
- Конкретные шаги для изменения своего состояния, семьи, ТОП менеджмента и эффективности компании.
- Сбалансированное состояние, ясность видения ситуации и фокус на главном.
- Увеличится эффективность используемого ресурса, осуществляемых действий, принимаемых решений в жизни и бизнесе.
- Увидите параллели между вашим поведением, поступками и ситуациями, событиями в вашей жизни и бизнесе.
Форма связи
НЕДАВНИЕ СТАТЬИ

Почему после 30 важна работа с ограничениями
Почему после 30 важна работа с ограничениями и по каким критериям можно себя регулярно анализировать, проводить самоанализ личностного состояния После 30 лет происходит социальное отождествление себя. Человек задается вопросами: кто я как руководитель, как ассоциируюсь у социума. Происходит пересмотр ценностей, которые уже есть. И оказывается, что они уже не приносят удовлетворения и желаемых результатов. Появляется […]
Читать

Почему стоит работать с ограничениями в бизнесе
Сегодня нет ни одного бизнесмена, который бы не желал для своей компании процветания и постоянного увеличения прибыли. Но в реальности результат бывает совсем иным: застой, упадок энергии, непонимание проблем, которые мешают развитию. Что такое ограничения Ограничения — это отсутствие смысла, который сейчас является основополагающим. Если у человека отсутствует смысл, то он никуда не двигается и […]
Читать

Самый большой риск бизнеса — это состояние команды
Зачастую руководитель видит, что эффективность работы может быть лучше. Но команда почему-то не справляется. Почему такое происходит? Потому что сила команды не может раскрыться из-за ограничений управленца. Необходимо развитие руководителя как лидера – в первую очередь личностные качества и профессиональные. Большинство управленцев не может выстроить причинно-следственные связи. Они не понимают, что результативность компании зависит от […]
Читать