Для кого?
Власників, керівників всіх рівнів, які більше не «вивозять» на старих підходах.
Цей тренінг для вас, якщо ви:
- Звикли брати відповідальність за все на себе, але більше не маєте ресурсу.
- Відчуваєте провину, бо не встигаєте приділяти достатньо уваги команді.
- Хочете привести себе та команду до стабільного емоційного\ ресурсного стану.
- Шукаєте способи впливу на ефективність команди.
- Втрачаєте бачення майбутніх кроків і напрямків руху.
- Бачите, що співробітники чинять опір змінам, і не знаєте, як це виправити.
- Вигораєте через те, що тягнете все на собі, і шукаєте нові джерела енергії.
УЧАСТЬ У ТРЕНІНГУ ДАСТЬ МОЖЛИВІСТЬ:
-
1
Стабілізувати власний стан керівника, щоб приймати рішення не з напруги, а з ясності.
-
2
Побачити, де саме втрачається ефективність — у вас, у команді чи в способі взаємодії.
-
3
Виявити обмеження сприйняття, які формуються в умовах стресу, війни та невизначеності й впливають на управлінські рішення.
-
4
Навчитися розрізняти зони впливу та зони прийняття, щоб не витрачати ресурс на неконтрольовані фактори.
-
5
Зрозуміти причини опору в команді та отримати практичні підходи до роботи з людьми в стані напруги та виснаження.
-
6
Покращити якість управлінських рішень за рахунок зниження внутрішнього стресу.
-
7
Відновити фокус і бачення наступних кроків, коли раніше відчувався тупик.
-
8
Сформувати стійку внутрішню опору, необхідну для лідерства в умовах постійних змін.
ПРОФЕСІЙНА ЕКСПЕРТИЗАБІЗНЕС ТРЕНЕРА
НАТАЛЯ КРАВЧЕНКО
- 18 років практики на тренінговому ринку в вивченні природи вчинків людини
- 3 вищі освіти: економіка, онтопсихологія, психологія + екзестенціальная психотерапія й додаткова бізнес-освіта;
- З 22-х років займаюся підприємницькою діяльністю;
- Єдиний бізнес-психолог України по роботі з внутрішніми обмеженням особистості і компанії (бізнесу);
- Кризовий психолог, допомога підприємцям з внутрішнім станом, як тримати себе в фокусі, ясності думок, для точних дій в період невизначеності;
- Більше 6000 проведених консультацій для власників і ТОП-команди;
- Веде психотерапевтичну практику за методом Somatic Experiencing, використвує метод EMDR у лікуванні хронічного болю.
ДЕЯКІ Наші клієнти
- працюємо з 2024року
- 9 проектів
- працюэмо з 2025
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2018
- реалізовано 2 проекти
- працюємо з 2017г
- реалізовано 6 проектiв
- працюємо з 2018
- реалізовано 3 проекти
- працюємо з 2024
- один проект
- працюємо з 2021
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2024
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2024
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2007г
- реалізовано 3 проекта
- працюємо з 2019г
- реалізовано 2 проекта
- працюємо з 2015г
- реалізовано 8 проектов
- працюємо з 2018г
- реалізовано 2 проекта
- працюємо з 2012г
- реалізовано 5 проектiв
- працюємо з 2011г
- реалізовано 7 проектов
- працюємо з 2013г
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2012г
- реалізовано 4 проекта
- працюємо з 2011г
- реалізовано 8 проектов
- працюємо з 2014г
- реалізовано 4 проекта
- працюємо з 2015г
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2018г
- реалізовано 3 проекта
- працюємо з 2017г
- реалізовано 3 проекта
- працюємо з 2015г
- реалізовано 8 проектов
- працюємо з 2017г
- реалізовано 1 проект
- працюємо з 2012г
- реалізовано 14 проектов
- працюємо з 2011г
- реалізовано 13 проектов
Формат
-
On-line
підготовка -
2 2 дні off-line
-
17 17 годин
-
16 16 осіб група
-
On-line
підтримка
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ
В ПРОГРАМI:
- 1-а зустріч | 2 днi
Ментальне здоров’я команди, код успішності керівника.
- 5 перешкод, які заважають адаптуватись
- Ознаки, що зменшує здатність людини адаптуватись до стресу та виконувати повсякденні обов’язки (виснаження\вигорання)
- Критерії оцінки емоційного та фізичного стану співробітників та себе. На що звертати увагу, щоб вчасно вплинути та зменшити супротив
- Страх та тривога, розуміння різниці для управління станом і можливостями.
- Відбудувати парадигму: усвідомленість – відповідальність – резильєнтність
Інструменти для розвитку лідерства в сьогоднішніх реаліях.
- Фільтри сприйняття змін.
- Ідентичності. Як зберегти цілісність в умовах війни та невизначеності?
- Брак внутрішніх ресурів – Як віднайти та що їх забирає?
- Суб’єктивні та об’єктивні фактори впливу на стан та ефективінсть. Вчимося розрізняти та впливати.
- На що я можу вплинути, а що треба сприйняти як факт.
- Шлях пошуку себе і сил в собі. На що спертись, коли ні на що спертись?
- Мотивація до життя й до роботи – де дисбаланс?
- Втрачені сенси, як впливають на функційність та ефективність команди та компанії.
- Інший кут зору на конфлікт. Де прихований ресурс?
В результаті участі у тренінгу ви:
- Отримаєте ясність щодо свого управлінського запиту та розуміння, де саме втрачається ефективність у вашій ситуації.
- Виявите внутрішні та зовнішні фактори, що знижують вашу працездатність, фокус і здатність приймати рішення.
- Навчитеся розпізнавати власний стан і стан команди як управлінський показник, а не емоційний фон.
- Опануєте інструменти регуляції напруги, які дозволяють зберігати ясність мислення в умовах стресу та невизначеності.
- Зрозумієте, які обмеження сприйняття впливають на ваші рішення і як вони формуються в кризових умовах.
- Сформуєте більш стійку позицію керівника, здатного діяти без надмірного тиску на себе й команду.
- Отримаєте практичні підходи до роботи з опором у команді без посилення конфліктів і виснаження.
- Навчитеся відрізняти зони впливу від зон прийняття, щоб не витрачати ресурс на те, що не підлягає контролю.
- Підвищите якість управлінських рішень шляхом стабілізації внутрішнього стану.
- Сформуєте реалістичне бачення наступних кроків у роботі з командою та власним розвитком.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ
Відгуки
Мотивацией было стать более счастливой и радостной, убрать ненужное, то что мучает, проработать ряд травм. Нужен был психолог, который более тщательно переведет мое бессознательное и поможет с поиском решений и методов, чем мои предыдущие попытки. Еще хотелось больше миропонимания, больше понять, как мы все устроены.
Я искала, мне порекомендовали, я попробовала. Мне подходит метод НК: очень честный, человечный, доходчивый, с решениями, которые работают и помогают мне.
После проектов, консультаций я выхожу с облегчением, с пониманием, с вектором, более собранная, более точная, более открытая. Вопросы еще не полностью решила, точнее проработала, всегда что-то вылазит, но на текущие, самые острые вопросы я нашла ответы.
Отличается от других на мой взгляд, тем что Наталья и ее команда» не скользкие, гуманные, дружелюбные, открытые, профессиональные, знающие, чувствительные и радостные. Лидируют личным примером.
Из того что я получила за, уже 3 года, важнее всего: знания и инструменты для улучшения своего состояния и для выстраивания отношений с окружающими и близкими.
Елена мне задала вопросы:
Насколько оправдались ваши ожидания?
⁃ Более чем оправдались. Вы оказываете моей душе очень большую помощь. Почему стоит работать с НК?
⁃ Потому что её методы работы и знания, которые она дает помогают. Это работает.
подробней
Мотивацией было стать более счастливой и радостной, убрать ненужное, то что мучает, проработать ряд травм. Нужен был психолог, который более тщательно переведет мое бессознательное и поможет с поиском решений и методов, чем мои предыдущие попытки. Еще хотелось больше миропонимания, больше понять, как мы все устроены.
Я искала, мне порекомендовали, я попробовала. Мне подходит метод НК: очень честный, человечный, доходчивый, с решениями, которые работают и помогают мне.
После проектов, консультаций я выхожу с облегчением, с пониманием, с вектором, более собранная, более точная, более открытая. Вопросы еще не полностью решила, точнее проработала, всегда что-то вылазит, но на текущие, самые острые вопросы я нашла ответы.
Отличается от других на мой взгляд, тем что Наталья и ее команда» не скользкие, гуманные, дружелюбные, открытые, профессиональные, знающие, чувствительные и радостные. Лидируют личным примером.
Из того что я получила за, уже 3 года, важнее всего: знания и инструменты для улучшения своего состояния и для выстраивания отношений с окружающими и близкими.
Елена мне задала вопросы:
Насколько оправдались ваши ожидания?
⁃ Более чем оправдались. Вы оказываете моей душе очень большую помощь. Почему стоит работать с НК?
⁃ Потому что её методы работы и знания, которые она дает помогают. Это работает.
КАК ПРОКАЧАТЬ СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ
Как вам идея превратить талантливый, но разношёрстный коллектив в одну сплочённую активную команду, горящую единой целью и, даже, временами подстёгивающую самого собственника?
На самом деле, я всегда думал, что это моя самая большая боль. И, пожалуй, уже лет 5 пытаюсь решить эту проблему с переменным успехом.И вот случилось неизбежное — мы вышли на тот уровень, где без слаженной командной работы дальнейший успех невозможен.
Если вы ищите чуда — забудьте, такого не бывает.
Но одно действенное и элегантное решение я всё-таки нашёл. 2-3 февраля 2019 мы провели необычный корпоративный тренинг.
Признаться, пару тренингов мы проводили и ранее.
Вроде всё хорошо, но результата — ноль.
В этот раз за дело взялась признанный эксперт по раскрытию потенциала сотрудника Наталья Кравченко, Центр "Натальи Кравченко".
Два дня напряжённейшей работы. Временами мне казалось, что сейчас кто-то не выдержит и произойдёт срыв. Но металл, человеческий характер и настоящая команда закаляются исключительно испытаниями.
Как у Натальи вышло довести участников до нужного критического уровня, но при этом не перейти черту — для меня остаётся загадкой, даже с учётом того, что я и сам по одному из высших образований дипломированный психолог.
В результате, каждый(!) сотрудник проявился во всей своей красе: неминуемо показав свои лучшие качества и проблемные зоны, которые тщательно и трепетно скрывались.
Буквально за считанные часы я узнал кто на что способен, что следует ожидать в кризисных ситуациях, как кто себя поведёт в чрезвычайной обстановке и — пожалуй главное — как раскрыть в каждом лучшее что есть, чтобы взорвать рынок результатами.
Примечательно, что это узнали и они сами, друг о друге. Сперва я думал, что это лишнее, но это возымело противоположный, можно сказать, фантастический эффект!
Увидев своих коллег, как на ладони и вынуждено раскрывшись сами — разношёрстные члены большого коллектива наоборот расслабились (скрывать-то больше нечего), приняли других, как есть и уже сознательно начали приспосабливаться друг под друга.
И, команда сплотилась!
Это стало разительно видно по прошествии нескольких недель после тренинга.
Люди в какой-то мере нашли себя, осознали цель и миссию компанию, нашли в ней своё место и теперь открыто, без прежних ужимок, начали работать на результат.
Сейчас я понимаю, что после такого тренинга этот процесс был просто неизбежен.
Возникла ценнейшая ясность в целях, планах, понимании других и чудо произошло (ох, а я писал, что чудес не бывает) — синергия работы десятков людей, объединённых одним смыслов стала показывать ощутимые, измеримые, качественно лучшие результаты!
Я искренне и безмерно благодарен талантливейшему профессионалу своего дела Наталья Кравченко и её помощнице Елена Безуглая за потрясающее преображение команды TeslaEnergo!
И вдвойне приятно, что это возымело шикарный позитивный эффект и на личности каждого — я стал чаще видеть просветлённые лица, горящие глаза, зажигающий пыл энтузиазма и особую осознанность в работе.
Каждый стал лучше.
Мы все стали лучше.
А вместе можем удвоить, удесятерить наш потенциал.
Ведь впереди у нас много больших свершений!
И это завораживает.
подробней
КАК ПРОКАЧАТЬ СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ
Как вам идея превратить талантливый, но разношёрстный коллектив в одну сплочённую активную команду, горящую единой целью и, даже, временами подстёгивающую самого собственника?
На самом деле, я всегда думал, что это моя самая большая боль. И, пожалуй, уже лет 5 пытаюсь решить эту проблему с переменным успехом.И вот случилось неизбежное — мы вышли на тот уровень, где без слаженной командной работы дальнейший успех невозможен.
Если вы ищите чуда — забудьте, такого не бывает.
Но одно действенное и элегантное решение я всё-таки нашёл. 2-3 февраля 2019 мы провели необычный корпоративный тренинг.
Признаться, пару тренингов мы проводили и ранее.
Вроде всё хорошо, но результата — ноль.
В этот раз за дело взялась признанный эксперт по раскрытию потенциала сотрудника Наталья Кравченко, Центр "Натальи Кравченко".
Два дня напряжённейшей работы. Временами мне казалось, что сейчас кто-то не выдержит и произойдёт срыв. Но металл, человеческий характер и настоящая команда закаляются исключительно испытаниями.
Как у Натальи вышло довести участников до нужного критического уровня, но при этом не перейти черту — для меня остаётся загадкой, даже с учётом того, что я и сам по одному из высших образований дипломированный психолог.
В результате, каждый(!) сотрудник проявился во всей своей красе: неминуемо показав свои лучшие качества и проблемные зоны, которые тщательно и трепетно скрывались.
Буквально за считанные часы я узнал кто на что способен, что следует ожидать в кризисных ситуациях, как кто себя поведёт в чрезвычайной обстановке и — пожалуй главное — как раскрыть в каждом лучшее что есть, чтобы взорвать рынок результатами.
Примечательно, что это узнали и они сами, друг о друге. Сперва я думал, что это лишнее, но это возымело противоположный, можно сказать, фантастический эффект!
Увидев своих коллег, как на ладони и вынуждено раскрывшись сами — разношёрстные члены большого коллектива наоборот расслабились (скрывать-то больше нечего), приняли других, как есть и уже сознательно начали приспосабливаться друг под друга.
И, команда сплотилась!
Это стало разительно видно по прошествии нескольких недель после тренинга.
Люди в какой-то мере нашли себя, осознали цель и миссию компанию, нашли в ней своё место и теперь открыто, без прежних ужимок, начали работать на результат.
Сейчас я понимаю, что после такого тренинга этот процесс был просто неизбежен.
Возникла ценнейшая ясность в целях, планах, понимании других и чудо произошло (ох, а я писал, что чудес не бывает) — синергия работы десятков людей, объединённых одним смыслов стала показывать ощутимые, измеримые, качественно лучшие результаты!
Я искренне и безмерно благодарен талантливейшему профессионалу своего дела Наталья Кравченко и её помощнице Елена Безуглая за потрясающее преображение команды TeslaEnergo!
И вдвойне приятно, что это возымело шикарный позитивный эффект и на личности каждого — я стал чаще видеть просветлённые лица, горящие глаза, зажигающий пыл энтузиазма и особую осознанность в работе.
Каждый стал лучше.
Мы все стали лучше.
А вместе можем удвоить, удесятерить наш потенциал.
Ведь впереди у нас много больших свершений!
И это завораживает.
Уникальность в - Глубинность информации и проработка каждого человека в группе. Применимость информации не только в бизнесе. Конкретика, а не клише.
Полученные инструменты буду использовать для достижения результата. Лично для меня это всегда заряд энергии для действия. Информационно заряженный первый день и довольно пассивный второй, хочу больше.) Кому бы порекомендовала бы данный тренинг? - Как не странно, но самый сложный вопрос.)) Наверно для человека, который часто задает себе вопрос «почему» происходят те или иные вещи или не достигаются результаты в жизни и бизнесе.
подробней
Уникальность в - Глубинность информации и проработка каждого человека в группе. Применимость информации не только в бизнесе. Конкретика, а не клише.
Полученные инструменты буду использовать для достижения результата. Лично для меня это всегда заряд энергии для действия. Информационно заряженный первый день и довольно пассивный второй, хочу больше.) Кому бы порекомендовала бы данный тренинг? - Как не странно, но самый сложный вопрос.)) Наверно для человека, который часто задает себе вопрос «почему» происходят те или иные вещи или не достигаются результаты в жизни и бизнесе.
"Совершенство есть знание человека о своём несовершенстве." Не моя цитата но подходит к ответу на вопрос "Что уникального в этом тренинге?".
2. Что готов сделать после тренинга: Все что необходимо!!!!! для получения нужного результата. Работать на собой!!!
3. Чего не хватили или было недостаточно? - Время))) На данном этапе мне хватило. Интересно же, а что дальше...
4. Рекомендую Всем кто чувствует ЯЖ вроде все знаю, только не летаю. Человек который готов менять себя-тараканов для движения дальше, выше....... Каждому своё.
подробней
"Совершенство есть знание человека о своём несовершенстве." Не моя цитата но подходит к ответу на вопрос "Что уникального в этом тренинге?".
2. Что готов сделать после тренинга: Все что необходимо!!!!! для получения нужного результата. Работать на собой!!!
3. Чего не хватили или было недостаточно? - Время))) На данном этапе мне хватило. Интересно же, а что дальше...
4. Рекомендую Всем кто чувствует ЯЖ вроде все знаю, только не летаю. Человек который готов менять себя-тараканов для движения дальше, выше....... Каждому своё.
Добрый день! Ваша школа и тренинги всегда уникальны, это был мой 4 раз у Вас, после каждого раза я преумножал свои результаты как минимум в 2 раза за что и очень благодарен!
1.Именно этот тренинг ответил на кучу вопросов которые возникали у меня в процессе работы, я начал читать людей и пользоваться этим.
2. После тренинга был готов менять полностью структуру предприятия на котором я работаю, сидя на тренинге я записывал свои мысли где я могу применить эти знания, приехав домой перечитал все это откинул эмоции и на сегодняшний день 70% задуманного уже реализовано и я доделаю начатое...
3. Я получил ответы на все свои вопросы и даже больше чем ожидал, круто что на 2 части я был без партнера, благодарен Наталье что потратила на меня сколько времени и копнула глубоко.
подробней
Добрый день! Ваша школа и тренинги всегда уникальны, это был мой 4 раз у Вас, после каждого раза я преумножал свои результаты как минимум в 2 раза за что и очень благодарен!
1.Именно этот тренинг ответил на кучу вопросов которые возникали у меня в процессе работы, я начал читать людей и пользоваться этим.
2. После тренинга был готов менять полностью структуру предприятия на котором я работаю, сидя на тренинге я записывал свои мысли где я могу применить эти знания, приехав домой перечитал все это откинул эмоции и на сегодняшний день 70% задуманного уже реализовано и я доделаю начатое...
3. Я получил ответы на все свои вопросы и даже больше чем ожидал, круто что на 2 части я был без партнера, благодарен Наталье что потратила на меня сколько времени и копнула глубоко.
Впервые я познакомилась с Натальей Кравченко и компанией «Бизнес-Мастер Днепр» в 2011 году, когда мы искали бизнес-тренера для проведения корпоративного обучения менеджеров по продажам.
Читать далее/скрыть
В ходе тренинга, где-то даже неожиданно для себя, я получила не только много полезной и интересной информации, но и нечто гораздо более ценное – импульс к действию, к переосмыслению целей, стремление добиваться большего, заряд позитивной энергии. Как оказалось, это только начало пути. С того времени я понимаю, что когда у меня накапливаются вопросы, нужно разобраться в мыслях и определиться в действиях – у меня есть тот человек, к кому я могу обратиться за независимым взглядом и за помощью. Не факт, что я получу готовые ответы. Скорее, я получу правильные вопросы, что, на мой взгляд, гораздо ценнее – ответы тогда точно найдутся. Могу рекомендовать Наталью как сильного грамотного тренера, помогающего через работу со своими мыслями и чувствами осознавать желаемые результаты и их достигать.
подробней
Впервые я познакомилась с Натальей Кравченко и компанией «Бизнес-Мастер Днепр» в 2011 году, когда мы искали бизнес-тренера для проведения корпоративного обучения менеджеров по продажам.
Читать далее/скрыть
В ходе тренинга, где-то даже неожиданно для себя, я получила не только много полезной и интересной информации, но и нечто гораздо более ценное – импульс к действию, к переосмыслению целей, стремление добиваться большего, заряд позитивной энергии. Как оказалось, это только начало пути. С того времени я понимаю, что когда у меня накапливаются вопросы, нужно разобраться в мыслях и определиться в действиях – у меня есть тот человек, к кому я могу обратиться за независимым взглядом и за помощью. Не факт, что я получу готовые ответы. Скорее, я получу правильные вопросы, что, на мой взгляд, гораздо ценнее – ответы тогда точно найдутся. Могу рекомендовать Наталью как сильного грамотного тренера, помогающего через работу со своими мыслями и чувствами осознавать желаемые результаты и их достигать.
Хочу выразить восхищение профессионализмом и благодарность за полученный результат после проведения Вашего тренинга для менеджеров отдела оптовой торговли «ФАУНА-ДНЕПР».
Мой личный опыт показывает, что участие в мастер классах и образовательных программах дает колоссальный эффект, но при этом, я всегда скептически относилась к идее «навязанного» обучения, когда сотрудник идет обучатся не по своей инициативе, а по решению руководства, и считала, что только личная инициатива и желание учиться, могут принести результат. Но, с другой стороны, я понимала необходимость получения новых знаний и «перезагрузки» коллектива.Я очень переживала за возможную реакцию со стороны сотрудников и надеялась, что потраченное время и деньги принесут результат, но! Ожидаемое — получилось! Больше, чем ожидалось! Мне необходимо было дождаться конца года, чтобы полученный эффект перевести в цифру – так вот, Вы СУПЕРПРОФЕССИОНАЛ, Наталья! Спасибо. Я очень надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество. Елена, просто отличное внимательное отношение к потребностям заказчика. P.S. Отдельное спасибо за утренний разговор в «One Dollar Bar» – все получилось…
С уважением – Алена Шевченко, руководитель направления оптовой торговли компании «ФАУНАДНЕПР»
Тренинг 2017 года, отзыв предоставлен через 11 месяцев после тренинга, по результатам.
подробней
Хочу выразить восхищение профессионализмом и благодарность за полученный результат после проведения Вашего тренинга для менеджеров отдела оптовой торговли «ФАУНА-ДНЕПР».
Мой личный опыт показывает, что участие в мастер классах и образовательных программах дает колоссальный эффект, но при этом, я всегда скептически относилась к идее «навязанного» обучения, когда сотрудник идет обучатся не по своей инициативе, а по решению руководства, и считала, что только личная инициатива и желание учиться, могут принести результат. Но, с другой стороны, я понимала необходимость получения новых знаний и «перезагрузки» коллектива.Я очень переживала за возможную реакцию со стороны сотрудников и надеялась, что потраченное время и деньги принесут результат, но! Ожидаемое — получилось! Больше, чем ожидалось! Мне необходимо было дождаться конца года, чтобы полученный эффект перевести в цифру – так вот, Вы СУПЕРПРОФЕССИОНАЛ, Наталья! Спасибо. Я очень надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество. Елена, просто отличное внимательное отношение к потребностям заказчика. P.S. Отдельное спасибо за утренний разговор в «One Dollar Bar» – все получилось…
С уважением – Алена Шевченко, руководитель направления оптовой торговли компании «ФАУНАДНЕПР»
Тренинг 2017 года, отзыв предоставлен через 11 месяцев после тренинга, по результатам.
Что касается, Натальи Кравченко и её проектов то для меня, их ценность, в первую очередь в работе с личностью. Основная масса предлагаемых на рынке программ, выдаёт некий информационный поток-контент, без адресата.
Не уделяется внимание реакции участника на услышанное. На мероприятиях Натальи нет варианта — остаться без внимания тренера. Группы на тренингах, часто маленькие — до 10-15 человек, что по сегодняшним меркам именитых тренеров, собирающих «стадионы» почти ничего. Но в этом и состоит преимущество. Каждый участник на 100% решит вопрос/задачу, с которой пришёл. Так же, всегда, интересен состав этих групп. 95% участников — люди, с которыми есть, что обсудить. Топ менеджеры, собственники, предприниматели. Часто общение с участниками продолжается далеко за пределами аудитории и помогает решать бизнес задачи или перерастаете в товарищество, что ещё более ценно в наше время. Мы знакомы с Натальей с 2011 года. За это время я и члены моей команды побывали на целом ряде её мероприятий. В сухом остатке: - Функциональные инструменты для построения процесса переговоров; - Навыки операционного управления сотрудниками относительно их уровней зрелости; - Набор знаний в сфере личностного развития. А именно: развитие своего проекта, развитие себя, как лидера, развитие потенциала и лидерских качеств в окружающих (членов семь, членов команды). - Корпоративный язык внутри компании. Люди, прошедшие одну программу — быстрее и легче понимают друг друга. Я работаю в сфере дистрибуции, где центром доходов является торговый отдел. Сегодня, прохождения ряда программ у Натальи- обязательный «ритуал» ввода в должность торгового представителя, супервайзера, руководителя торгового отдела. После каждого мероприятия (и через время, если есть запрос) руководитель получает четкую обратную связь о сильных и слабых сторонах, прошедших тренинг, а также рекомендации по управлению сотрудником. Ну, и всегда ценно, когда, тот кто делиться знаниями имеет не только теоретические представления о предмете. Знаю, что практики у Натальи достаточно.
P.s. Большего доверия заслуживает тот тренер, который не только говорит, но и выглядит привлекательно)))
подробней
Что касается, Натальи Кравченко и её проектов то для меня, их ценность, в первую очередь в работе с личностью. Основная масса предлагаемых на рынке программ, выдаёт некий информационный поток-контент, без адресата.
Не уделяется внимание реакции участника на услышанное. На мероприятиях Натальи нет варианта — остаться без внимания тренера. Группы на тренингах, часто маленькие — до 10-15 человек, что по сегодняшним меркам именитых тренеров, собирающих «стадионы» почти ничего. Но в этом и состоит преимущество. Каждый участник на 100% решит вопрос/задачу, с которой пришёл. Так же, всегда, интересен состав этих групп. 95% участников — люди, с которыми есть, что обсудить. Топ менеджеры, собственники, предприниматели. Часто общение с участниками продолжается далеко за пределами аудитории и помогает решать бизнес задачи или перерастаете в товарищество, что ещё более ценно в наше время. Мы знакомы с Натальей с 2011 года. За это время я и члены моей команды побывали на целом ряде её мероприятий. В сухом остатке: - Функциональные инструменты для построения процесса переговоров; - Навыки операционного управления сотрудниками относительно их уровней зрелости; - Набор знаний в сфере личностного развития. А именно: развитие своего проекта, развитие себя, как лидера, развитие потенциала и лидерских качеств в окружающих (членов семь, членов команды). - Корпоративный язык внутри компании. Люди, прошедшие одну программу — быстрее и легче понимают друг друга. Я работаю в сфере дистрибуции, где центром доходов является торговый отдел. Сегодня, прохождения ряда программ у Натальи- обязательный «ритуал» ввода в должность торгового представителя, супервайзера, руководителя торгового отдела. После каждого мероприятия (и через время, если есть запрос) руководитель получает четкую обратную связь о сильных и слабых сторонах, прошедших тренинг, а также рекомендации по управлению сотрудником. Ну, и всегда ценно, когда, тот кто делиться знаниями имеет не только теоретические представления о предмете. Знаю, что практики у Натальи достаточно.
P.s. Большего доверия заслуживает тот тренер, который не только говорит, но и выглядит привлекательно)))
Для меня это были необыкновенные тренинги, работа с бизнес–тренером Натальей Кравченко, — уникальная и эффективная. В самом начале я даже представить не могла, насколько они изменят мою жизнь.
Теперь я действительно знаю, куда мне двигаться, в каком направлении (профессионально), и что для этого нужно делать!!! Теперь я совсем по-другому смотрю на сложные и болезненные ситуации, которые были в моей жизни. Появилось понимание и ясность, ощущение свободы, легкости, уверенности, что все будет хорошо и даже еще лучше! Если вы хотите, чтобы ваша жизнь стала другой, начните изменения с себя! Проекты Натальи усиливаются, благодаря дополнительной услуге — кураторские звонки, которые проводит помощница ведущей — Елена — та, которая преобразила свою жизнь и знает, как помочь нам достигнуть максимальных результатов. Елена помогает закрепить полученные знания на практике, проработать индивидуальные трудности и найти ответы на личные вопросы. Тренинги дают мощную энергию и реально меняют ваше мышление!!!
подробней
Для меня это были необыкновенные тренинги, работа с бизнес–тренером Натальей Кравченко, — уникальная и эффективная. В самом начале я даже представить не могла, насколько они изменят мою жизнь.
Теперь я действительно знаю, куда мне двигаться, в каком направлении (профессионально), и что для этого нужно делать!!! Теперь я совсем по-другому смотрю на сложные и болезненные ситуации, которые были в моей жизни. Появилось понимание и ясность, ощущение свободы, легкости, уверенности, что все будет хорошо и даже еще лучше! Если вы хотите, чтобы ваша жизнь стала другой, начните изменения с себя! Проекты Натальи усиливаются, благодаря дополнительной услуге — кураторские звонки, которые проводит помощница ведущей — Елена — та, которая преобразила свою жизнь и знает, как помочь нам достигнуть максимальных результатов. Елена помогает закрепить полученные знания на практике, проработать индивидуальные трудности и найти ответы на личные вопросы. Тренинги дают мощную энергию и реально меняют ваше мышление!!!
Место - где знакомишься с собой по настоящему. Где встречаешься со своими ограничениями, сначала не легко, а потом ну очень кайфово. Благодарю за трансформацию свою личную, и всего нашего коллектива. Вы лучшие 👏👏👏
подробней
Место - где знакомишься с собой по настоящему. Где встречаешься со своими ограничениями, сначала не легко, а потом ну очень кайфово. Благодарю за трансформацию свою личную, и всего нашего коллектива. Вы лучшие 👏👏👏
Рекомендую! Наша компания и я лично сотрудничаем больше 4 лет. Результат налицо! ( + минимум 20% ежегодно)
Никто больше во время стратегических сессий не сможет так согласовать действия лидера и сотрудников для повышения результатов; вдохновить команду бежать быстрее и в нужном направлении; мотивировать на мозговой штурм, выявить и проработать сопротивление каждого; настроить на открытость и изменения . Спасибо Вам!!! Лично меня Вы научили видеть причины событий, а не следствия.
подробней
Рекомендую! Наша компания и я лично сотрудничаем больше 4 лет. Результат налицо! ( + минимум 20% ежегодно)
Никто больше во время стратегических сессий не сможет так согласовать действия лидера и сотрудников для повышения результатов; вдохновить команду бежать быстрее и в нужном направлении; мотивировать на мозговой штурм, выявить и проработать сопротивление каждого; настроить на открытость и изменения . Спасибо Вам!!! Лично меня Вы научили видеть причины событий, а не следствия.
Находить и переосмысливать внутренние ограничения, сопротивление, старые переживания это не всегда приятно, но точно очень полезно. Почувствовал себя хирургом собственной души. Рад знакомству с вами. Каждая встреча переворачивает, заряжает, даёт ответы на вопросы и много "домашних заданий".
подробней
Находить и переосмысливать внутренние ограничения, сопротивление, старые переживания это не всегда приятно, но точно очень полезно. Почувствовал себя хирургом собственной души. Рад знакомству с вами. Каждая встреча переворачивает, заряжает, даёт ответы на вопросы и много "домашних заданий".
Найважча робота - це робота над собою!!! Перший крок зачасту супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання і підозр... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось і врешті решт повноцінно Щасливо живемо!!! Дякую команді Центру за професійну роботу і можливість пізнати себе!!!
подробней
Найважча робота - це робота над собою!!! Перший крок зачасту супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання і підозр... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось і врешті решт повноцінно Щасливо живемо!!! Дякую команді Центру за професійну роботу і можливість пізнати себе!!!
Друзья, первое, что вы должны понять, что это не инфобизнес)) и не просто Лекции))) Это глубочайшая работа над собой, своими стереотипами, комплексами и тд... и это не просто🤔.Наталья помогает в этом разобраться и сопровождает если нужно🤗. Это бесценный опыт работать с Натальей и работа над собой. Волшебной таблетки не будет))) . Каждый тренинг инсайты и начинается работа над собой. Рекомендую
подробней
Друзья, первое, что вы должны понять, что это не инфобизнес)) и не просто Лекции))) Это глубочайшая работа над собой, своими стереотипами, комплексами и тд... и это не просто🤔.Наталья помогает в этом разобраться и сопровождает если нужно🤗. Это бесценный опыт работать с Натальей и работа над собой. Волшебной таблетки не будет))) . Каждый тренинг инсайты и начинается работа над собой. Рекомендую
Що говорять про роботу з нами
Відео відгуки
Ми міняємо результати
Для цього від вас необхідно:
РЕАЛЬНИЙ ЗАПИТ на зміни. Бажання змін.
РОБОТА з власним внутрішнім опором. Відкритість до конструктивної критики. Піддати сумніву …
ВІДСУТНІСТЬ бажання швиденько поміняти когось без змін в собі, швиденько вийти з ситуації.
ПОДИВИТИСЯ своїм страхам в очі і прийняти своє недосконалість
ГОТОВНІСТЬ виробляти зміни і дотримуватися рекомендацій.
Форма реєстрації