Блог

все о бизнес - тренингах,
их эффективности
и сути которую мы вкладываем в них

«Точите «пилу» своего Ума»

Когда Лидер точно знает, понимает и постоянно держит в фокусе свою цель, свою мечту, к которой он ведет свою команду – это хорошо, – но этого мало и недостаточно. Надо менять набор простых и понятных бизнес – инструментов, а главное – бизнес-интеллект, с помощью которого каждый день, каждую неделю, каждый месяц вы анализируете информацию, состояние […]

Дій Рішуче!

Сегодняшний кризис коснется всех по-разному. Но если, упростить и не заморачиваться, то объяснить кризис любого времени можно в двух предложениях: 1. Кризис – это когда мы находимся под угрозой потери, или когда у нас уже что-то забрали или забирают: – Деньги; – Энергию; – Позитивные эмоции; – Свободу; – Здоровье. 2. Нас “сузили”- ограничили… и […]

Бизнес – тренинг с нами – это «обследование» и лечение

Карантин, вроде заканчивается – неизвестно может и снова начнётся)) Но в любом случае планета оживает, выходит из карантина, вынужденного застоя… Бизнес тоже выходит из анабиоза, возвращается к жизни! Но не весь и не везде…  Кто-то не вернулся из боя(.  Многие с потерями, «раненные». Кто-то потерял финансы, кто-то человеческие ресурсы, кто-то уверенность, кто-то драйв и Энергию […]

Причем тут бизнес – тренинги. Послекарантинный Re-start своего бизнеса.

Если Лидер настроен проактивно, рынок есть, компания выстояла и готова конкурировать, то возникает самый главный вопрос:  “А что с моей командой?».  «Какой у нее моральный дух?».  «Сколько людей держаться в тонусе?».  «А сколько пора списать на берег?». Сегодня самая важная задача – настроить людей на более мощную, драйвовую работу. Запустить синергию (синтез энергии). Бизнес-тренинг тут […]

Как помочь украинскому бизнесу или причем здесь CRM – система и люди?

true Life уж больно показательная ситуация, особенно в настоящее время. Сюжет: Домой нужны москитные сетки. Реклама в ФБ. Компания, которая занимается окнами и сервисом окон. Обратный звонок. Все очень культурно и цивильно, представляются, говорят, что приедут проверят как работает мои окна, а я им о главном для меня:  – Москитные сетки делаете? – Конечно делаем, […]

ПОСТ КАРАНТИННЫЙ АУДИТ ПЕРСОНАЛА

Задача «капитана корабля» разобраться с командой и ее эффективностью. Кого списать на берег? С кем дальше плыву? Кого сохранить и начать обучать? 3 критерия аудита команды: 1. Уровень амбиций – хочу больше.  Определяем по внутренним ощущениям\интуиция. Условная 10 бальная шкала (готов расти, стремиться, ищет возможности или удовлетворен тем что есть, или плывет по течению). ВАЖНО. […]