Постоянные изменения в производстве, глубокие преобразования в процессах привели к изменению отношений ко всем сотрудникам организации. Акцент с техники, как главного элемента всего процесса сместился к человеку. Именно поэтому изменились и методы и стили управления персоналом. Ещё недавно во главе угла стоял вопрос совершенствования различных технологических процессов, попытка сделать их автономными и независящими от людей. […]

«Есть два рычага, которыми можно двигать людей, — страх и личный интерес» Наполеон Бонапарт Чтобы составить себе представление о тренингах по мотивации, нужно уяснить в первую очередь, что же такое мотивация. У данного понятия существует множество определений. Мотивацию рассматривают и как совокупный комплекс факторов, стимулирующих и побуждающих человеческое поведение; и как систему направленных усилий, активизирующие […]

Зачастую более профессиональный и опытный работник демонстрирует гораздо более скромные результаты, нежели новый сотрудник. И причиной этого часто является понятие личной эффективности, что подразумевает умение и навыки самым лучшим и благоприятным способом применять в работе свои навыки, опыт и личные качества, способность достигать намеченной цели, решать любые задачи, уметь концентрироваться и самоорганизовываться, правильно оформлять рабочее […]