Блог

Уверенны, что ваш бизнес не нуждается в корпоративном тренинге?

Часто владельцы бизнеса считают, что в компании все хорошо. Сотрудники работают, производство идет своим чередом. Да, случаются «падения», периодами застои, но их любят списывать на тенденции и изменения рынка, нехватку ресурсов и качественных кадров, текучесть. Но в этом ли проблема? И как вы отреагируете, если мы скажем, что сделать качественный шаг в улучшении показателей можно буквально за 2 дня корпоративного тренинга для ТОП команды по выявлению и устранению ограничений эффективности?

Происходит застой – нет показателей роста и развития

Бизнес желает расти и развиваться. У вас есть своя наработанная модель управления и бизнес-стратегия. Но начинаете замечать, что рост, как таковой, отсутствует, не происходит рывка. И вместо того, чтоб выявить и изменить проблемы, из-за которых не получается достичь результатов, начинается внедрение новых стратегий или кадровые изменения. 

Редко кто на самом деле задумывается, что ситуацию может изменить корпоративный тренинг. Такой, который первоначально выявит реальную проблему – причины потери эффективности и ограничения, мешающие как топ-менеджменту, так и рядовым сотрудникам результативно выполнять свою функцию.

Есть цели и задачи бизнеса – это первое, с чего начинаем. Дальше – выявление проблем. Отсутствие стратегических изменений, нефункциональная модель управления персоналом, психологические и личностные блоки. Их устранение и, что важно, – проработка этих личностных настроек с каждым сотрудником индивидуально даст необходимые качественные стратегические изменения компании с пролонгированным эффектом.

Нужно улучшать производство, сотрудников можно и новых нанять

Зачем нужен корпоративный тренинг? Придут, лекцию прочитают, умных слов расскажут – и все. Лучше само производство усовершенствовать. На самом деле это редко помогает.

Мы не хотим рассказывать вашим сотрудникам банальные мотивационные истории и лозунги. Мы работаем на результат – улучшение показателей вашей компании и повышение зрелости и ответственности сотрудников. Возможно, сама стратегия роста бизнеса «в расфокусе», или сотрудники без инициативы и не вовлечены, или теряют свою ресурсность из-за личностных проблем, или выбраны неверные инструменты коммуникации. Понять утечку, точки сопротивления и построить программу по работе с каждым сотрудником – мы все эти вопросы прорабатываем на корпоративном тренинге. И в результате у нашего клиента меняется само понимание данного мероприятия – видится необходимость в нем. И все потому, что выполнение бизнес-задач выходит на новый уровень и повышается согласованность команды.

Быть ли корпоративному тренингу в вашей компании?

Просто задумайтесь: а действительно ли все так гладко в компании? Чувствуете, что есть возможности на рывок, а нет понимания что мешает? Или показатели бизнеса можно улучшать, но используемые для этого инструменты не дают результат или они по каким-то причинам используются не на 100%? Тогда ответ для вас очевиден – корпоративный тренинг для ТОП команды с Натальей Кравченко – возможность вскрыть проблематику, по которой не получается достигнуть нужного результата.