Психологічний тренінг з мотивації: що насправді працює
Мотивація — один з найчастіших запитів, з якими я працюю як бізнес-психолог уже понад 20 років. Люди запитують: Як мотивувати себе? Як мотивувати команду? Як не втратити інтерес до справи? Ці питання звучать у керівників, підприємців, HR-фахівців, власників бізнесу та навіть у звичайних співробітників. І кожного разу я відповідаю чесно: яарівної формули не існує. Але […]
Почему стоит работать с ограничениями в бизнесе
Сегодня нет ни одного бизнесмена, который бы не желал для своей компании процветания и постоянного увеличения прибыли. Но в реальности результат бывает совсем иным: застой, упадок энергии, непонимание проблем, которые мешают развитию. Что такое ограничения Ограничения — это отсутствие смысла, который сейчас является основополагающим. Если у человека отсутствует смысл, то он никуда не двигается и […]
Как повысить личную эффективность руководителя
Повышение личной эффективности руководителей – важный этап для получения результатов в бизнесе. Современные бизнес-коучи предлагают новые решения, помогающие управленцам в случае, когда все хорошо, но чего-то все равно не хватает или мешает. Работа с ограничениями Проработка собственных ограничивающих факторов помогает снять внутренние зажимы и “утяжелители”. Это можно назвать высшей степенью управления личностным состоянием. Говоря о […]
Влияние возможности выбора на личностный рост руководителя
Стремительные изменения в современном мире требуют от управленцев умения быстро развиваться и быть гибкими. Для этого важно иметь представление о целях бизнеса и знать, какие шаги необходимы для их достижения. Речь идет не о понимании стратегии или списке конкретных действий, а о способах улучшить себя и изменить отношение к происходящему. Что такое возможность выбора Личностный […]
Развитие эффективности руководителя – улучшение результативности всей команды
Коммуникативные, личностные, управленческие, лидерские навыки у хорошего руководителя должны быть всегда на высоте. Иначе без этого команда будет терять свой ресурс, задачи будут выполняться не на 100%, и в итоге – бизнес терпит убытки. Эффективность руководителя – залог успешной работы всего звена компании – от топ-менеджмента до рядовых сотрудников. Да, часто к развитию или какой-либо […]
Личностное развитие руководителя – секрет успешного и процветающего бизнеса
У любого успешного дела, у каждого человека (как руководителя, так и рядового сотрудника) может быть застой, деградация, прогресс. Вот только в случае с руководителем, отсутствие развития и прогресса может привести к краху компании. Ошибочно полагать, что, прокачав hard skills, дело моментально сдвинется с места, начнутся изменения в лучшую сторону, бизнес выйдет на новый уровень, а […]