Дій Рішуче!
Сегодняшний кризис коснется всех по-разному. Но если, упростить и не заморачиваться, то объяснить кризис любого времени можно в двух предложениях: 1. Кризис – это когда мы находимся под угрозой потери, или когда у нас уже что-то забрали или забирают: – Деньги; – Энергию; – Позитивные эмоции; – Свободу; – Здоровье. 2. Нас “сузили”- ограничили… и […]
Бизнес – тренинг с нами – это «обследование» и лечение
Карантин, вроде заканчивается – неизвестно может и снова начнётся)) Но в любом случае планета оживает, выходит из карантина, вынужденного застоя… Бизнес тоже выходит из анабиоза, возвращается к жизни! Но не весь и не везде… Кто-то не вернулся из боя(. Многие с потерями, «раненные». Кто-то потерял финансы, кто-то человеческие ресурсы, кто-то уверенность, кто-то драйв и Энергию […]
Причем тут бизнес – тренинги. Послекарантинный Re-start своего бизнеса.
Если Лидер настроен проактивно, рынок есть, компания выстояла и готова конкурировать, то возникает самый главный вопрос: “А что с моей командой?». «Какой у нее моральный дух?». «Сколько людей держаться в тонусе?». «А сколько пора списать на берег?». Сегодня самая важная задача – настроить людей на более мощную, драйвовую работу. Запустить синергию (синтез энергии). Бизнес-тренинг тут […]
Как помочь украинскому бизнесу или причем здесь CRM – система и люди?
true Life уж больно показательная ситуация, особенно в настоящее время. Сюжет: Домой нужны москитные сетки. Реклама в ФБ. Компания, которая занимается окнами и сервисом окон. Обратный звонок. Все очень культурно и цивильно, представляются, говорят, что приедут проверят как работает мои окна, а я им о главном для меня: – Москитные сетки делаете? – Конечно делаем, […]
ПОСТ КАРАНТИННЫЙ АУДИТ ПЕРСОНАЛА
Задача «капитана корабля» разобраться с командой и ее эффективностью. Кого списать на берег? С кем дальше плыву? Кого сохранить и начать обучать? 3 критерия аудита команды: 1. Уровень амбиций – хочу больше. Определяем по внутренним ощущениям\интуиция. Условная 10 бальная шкала (готов расти, стремиться, ищет возможности или удовлетворен тем что есть, или плывет по течению). ВАЖНО. […]
Этапы работы над своими ограничениями
Знать – Понимать – Делать На первом этапе знакомства с ограничениями человек только знакомится с ними, УЗНАЕТ, что они есть, как они проявляются, каких бывают видов, какой силы, как они действуют, на что влияют. По истечению времени и работы над ними, как показала практика, человек начинает их замечать, анализировать, осознавать свои личные ограничения, влияющие на […]