Блог

Какие навыки нужно прокачивать руководителю?

Эффективное управление компанией или отделом требует профессионализма и гибкого мышления. Психология для руководителя так же важна, как и навыки “хард скиллс”, но многие упускают этот момент из вида. И продолжают работать как раньше, не осознавая, что знание механизмов бизнеса и особенностей рынка не гарантируют успешного достижения целей.

В чем специфика руководящей работы

Личностное развитие руководителя возможно только в том случае, если полученные знания переходят в действия. Только так можно добиться положительных изменений, которые носят долговременный эффект. Это не погоня за сиюминутным результатом. Эффект от сотрудничества и работы с Центром Натальи Кравченко сохранится на всю жизнь и принесет положительные изменения во всех направления жизни и бизнеса:

1.Повышение эмоционального интеллекта и вывод лидерских качеств на новый уровень, через понимание своих эмоций в первую очередь. Умение договариваться, убедительно аргументировать свою позицию и разрешать конфликты.

2.Психологическое мышление позволит видеть те возможности, которые не замечают другие, понимать причины и находить правильные решения для увеличения эффективности бизнеса.

3.soft skills влияют на умнение управлять своим состоянием, слышать интуицию, влиять на развитие людей рядом и грамотно взаимодейстововать с реальностью бизнеса и жизни, повысят стрессоустойчивость, гибкость и предвидение возможных рисков.

Чтобы перейти на новый уровень, нужно разобраться с подсознательными установками, личными ограничениями. Они чаще всего являются причиной неурядиц в бизнесе и влияют на принимаемые решения. Часто человек не понимает, что корень всех проблем в голове, и тех умений и навыков, которые были ранее, уже недостаточно. При этом трансформировать мышление несложно, если выявить все негативные моменты и начать устранять их. Главное – делать это с профессионалом, чтобы не только найти проблему, но и правильно проработать ее.