Освободи энергию

Тренинги по управлению персоналом

«Не может управлять другими тот, кто
не в состоянии управлять самим собой»
Английская пословица

Управление персоналом является самым сложным процессом, можно даже сказать искусством в построении бизнеса.

Любой процесс можно довести до совершенства, отточить все его грани, если речь ведётся о программах, машинах, документах. Но работа с людьми кардинально отличается тем, что человек наделён мыслями и чувствами. Работа с персоналом не может быть стандартной на все 100%, она не укладывается в чёткие схемы, рамки, диаграммы. Сотрудник, который был гордостью и лучшим специалистом, внезапно может впасть в депрессию, находиться в подавленном состоянии, а это в свою очередь незамедлительно скажется на результатах работы.

управление персоналом

Руководитель, вне сомнений, должен обладать высокими лидерскими качествами, чтобы управление развитием персонала охватывало сразу различные аспекты создания и эффективной работы команды. Именно он является той основой, вокруг которой аккумулируется работоспособный персонал, это он – источник нематериальной и материальной мотивации, инициатор развития корпоративного духа и корпоративной культуры. Ему принадлежит прерогатива ставить цели, делегировать полномочия, управлять временем.

Направленные на развитие персонала тренинги по управлению персоналом позволяют выработать и развить в лидере множество качеств:

  • Приобрести компетенцию лидера;
  • Достигать намеченных целей, умело комбинируя свой опыт и интуицию с умением наладить работу подчиненного коллектива;
  • Уметь организовывать работу каждого подчиненного, при которой достигается максимальный эффект производительности;
  • Устанавливать правила работы, понятные абсолютно всем;
  • Выделять необходимое время для решения глобальных задач, за счет эффективного решения задач оперативным руководством;
  • Уметь трезво оценивать свой стиль руководства и взглянуть на свои методы со стороны;
  • Постоянно совершенствоваться и открывать новые возможности управления.

Сосредоточенные на развитие компании тренинги дают действенный ключ понять и осознать себя руководителем. Появится чёткое понимание, как построить и провести аудит управления, проанализировать свои профессиональные и личностные качества, учесть возможные риски в работе и выявить скрытые возможности, развить ситуационное руководство.

Управление персоналом станет простым творческим процессом. Вы обучите коллектив осознавать собственные установки, научитесь определять и, главное! – управлять темпераментом работников, будете понимать их поведение в деловой среде. Ошибки в постановке задач будут проявляться всё реже и реже, и кроме того, выработаете способы быстро устранять эти ошибки.

Всё это поможет собрать и сплотить профессиональную команду, гибко работать с её сильными сторонами, сглаживать и уравновешивать слабые.

Вы сами сможете понять уровень своего роста в качестве лидера и руководителя, сможете досконально понимать подчиненных, найдёте персональный подход для мотивации каждого члена своей команды.

Как стать настоящим лидером и научиться правильно мотивировать персонал читайте в нашем блоге.

Ближайшие 3TL бизнес-тренинги в открытом формате

Понравилось? Расскажите друзьям!

Наши бизнес-проекты:

Перезагрузка лидера новой эпохи. Инновационное лидерство Корпоративные тренинги