Освободи энергию

Тренинги по управлению изменениями

Любой руководитель при управлении изменениями, сталкивается с двумя взаимосвязанными процессами – стремление изменить существующий уклад и противостоянием, противоборством к изменениям, связанным с инертностью, удовлетворенностью существующего положения дел. Наш тренинг управление изменениями позволяет расставить необходимые акценты, усилить, приумножить стремление к изменениям, максимально ослабить, свести к минимуму противостояние, которое будет обязательно возникать у персонала, в самих процессах.

Тренинг управление изменениями

Благодаря тренингу, процесс управления изменениями становится простым и контролируемым делом. Можно легко выработать у подчиненного персонала позитивное отношение к изменениям, отладить взаимодействие и работу отделов, оптимально перестроить бизнес-процессы в компании.

Тренинг отлично подходит для руководителей разных уровней: менеджеров первого и среднего звена, начальников отделений, филиалов, отделов, директоров департаментов, руководителей высшего уровня. Обучение поможет легко преодолеть изменения, факт которых неотвратим, предопределен уже вышестоящим руководством, и организовать работу подчиненных, беспокоящихся и даже интуитивно сопротивляющихся будущим изменениям уже привычного уклада работы.

Тренинг управление изменениями решает сразу несколько стратегических задач:

  • помогает изменять главные цели компании;
  • обучает корректировать работу с персоналом;
  • способствует трансформации структуры организации и изменению принципов руководства;
  • обновляет, совершенствует имеющиеся бизнес-процессы;
  • помогает провести перераспределение полномочий для повышения эффективности работы каждого сотрудника;
  • вносит изменения во всю систему мотивации сотрудников, как материальной, так и нематериальной;
  • учит разрешать любые возникающие конфликты внутри коллектива.

Особенность этого тренинга заключается в его содержании, присутствует множество заданий, жизненных примеров, разнообразных упражнений. Во время них обучаемый претерпевает ряд существенных изменений непосредственно уже во время тренинга, начинает сам ощущать протекающие изменения. Он может уже трезво и беспристрастно оценить уровень эффективности личного поведения, эмоций, различных реакций на происходящее. Всё это позволяет совместно с тренером обсудить, выработать и придерживаться в дальнейшем наиболее продуктивной и эффективной стратегии поведения, работы, руководства.

Тренинг обладает долгосрочным эффектом. Он поможет не только безболезненно и быстро пройти сквозь процедуру изменений, но выработать необходимые навыки, присущие сильному руководителю и лидеру.

Ближайшие 3TL бизнес-тренинги в открытом формате

Понравилось? Расскажите друзьям!

Наши бизнес-проекты:

Перезагрузка лидера новой эпохи. Инновационное лидерство Корпоративные тренинги