Освободи энергию

Цикл тренингов развития потенциала

Практическая система работы с ограничениями
решает проблемы в сферах:

КТО ВЫБИРАЕТ ЦИКЛ ТРЕНИНГОВ:

Выбрать тренинг

Что нужно, что бы был эффект:

ТРЕНИНГИ ЦИКЛА РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА

I. Этап цикла: Лидерство в управлении, влияние на результаты в жизни и бизнесе

Этот тренинг является основополагающим в работе с ограничениями личности, тренингом, в котором происходит выстраивание причинно – следственных связей мыслей и действий, дает возможность структурировать знания и информацию, понять точки потери энергии, эмоции, времени и денег как в бизнесе \ команде, так и в своей личной жизни. Как раз этот тренинг вскрывает все точки "боли" и наводит порядок, даже если на первый взгляд их и не видно.

Два вектора у тренинга: развить личностные и профессиональные навыки.

Сначала понять себя, свои способы взаимодействия, на основе каких критериев принимаю решения в жизни и бизнесе. Понять по фактам: за счет чего сейчас достигаю тех результатов, каких достигаю.

После, перейти в развитие незадействованных ресурсов в управлении собой и бизнесом \командой. Отработка инструментов, которые позволят Вам быть эффективным в управлении персоналом, на основе «уровней зрелости». Легко внедрять изменения, нововведения благодаря технологии работы с сопротивлением.

КИЕВ
24-25 марта

ДНЕПРОПЕТРОВСК

ВИДЕО
Участвовать

Выберите город и дату:

КИЕВ

24-25 марта

ДНЕПРОПЕТРОВСК

Заявка отправлена.
Мы свяжемся с вами в течении 3-х часов и подробнее расскажем о тренинге.
И конечно же, ответим на вопросы.
С уважением, команда центра «Натальи Кравченко»

II. Этап цикла: Перезагрузка лидера новой эпохи.

Чаще всего учатся в трех случаях:

1. В детстве.
2. Когда появились проблемы...
3. Осознанный выбор (понимаю, что потенциал безграничный, знаю, что есть над, чем работать). Осознанная эволюция Лидера – это развитие не тогда, когда «плохо», а просто потому, что это стиль жизни.

После первого тренинга участники говорят: «Получили ответы на свои вопросы и появились новые вопросы!» :-) В процессе тренинга решились тактические вопросы, явные, не глубокие, и возникли уже вопросы стратегического характера, взгляд в будущее, в новые горизонты развития себя и бизнеса.

Данный тренинг – это:

Перезагрузка - пересмотр своего отношения ко всему происходящему, а так же к подходам в выращивании персонала, управлении бизнесом.

Мотивация продолжать осуществлять эволюцию своего развития - не останавливаться на достигнутом.

Если у человека все "хорошо", то пора задуматься над новым этапом качественного шага вперед-вверх:

- Убрать способы поведения, которые забирают энергию во всех сферах жизни.
- Разобраться с внутренними ограничениями, которые мешают внешнему развитию.
- Заложить внутренний «фундамент» своей эволюции как Лидера новой эпохи.
- И наконец, перестать делать те ошибки в управлении, которые отнимают у вас прибыль.

Второй этап цикла – это не просто поход за новой информацией, это поход за информацией для НОВОГО СЕБЯ.

КИЕВ
10-11 февраля

ДНЕПРОПЕТРОВСК
17-18 марта

ВИДЕО
Участвовать

Выберите город и дату:

КИЕВ

10-11 февраля

ДНЕПРОПЕТРОВСК

17-18 марта

Заявка отправлена.
Мы свяжемся с вами в течении 3-х часов и подробнее расскажем о тренинге.
И конечно же, ответим на вопросы.
С уважением, команда центра «Натальи Кравченко»

III. Этап цикла: Инновационное Лидерство

Развитие альтернативной модели принятия личных и управленческих решений.

Смена угла зрения на привычные способы управления, из-за которых не видно полной картины мира.

Управление Хаосом человеческих отношений. Осознавать, контролировать и управлять эмоциями.

Снятие бессознательных ограничений в управлении жизнью и бизнесом.

Управление информацией на основе интуиции и создания собственной уникальности.

В Вашу жизнь приходит только то, что соответствует масштабу Вашей личности! Увеличь масштаб и многогранность своей личности!

КИЕВ
24-25 февраля

КИЕВ
14-15 апреля

ВИДЕО
Участвовать

Выберите город и дату:

КИЕВ

24-25 февраля

КИЕВ

14-15 апреля

Заявка отправлена.
Мы свяжемся с вами в течении 3-х часов и подробнее расскажем о тренинге.
И конечно же, ответим на вопросы.
С уважением, команда центра «Натальи Кравченко»

IV. Этап цикла: Жесткие переговоры - вектор партнерства

Важно умение договариваться с клиентами, партнерами, сотрудниками, в семье.

В мире уменьшились периоды стабильности — все чаще приходится передоговариваться, изменяться, адаптироваться и держать позицию долгосрочных взаимоотношений в переговорах.

Какая основная задача в долгосрочной перспективе любых переговоров? — Войти в контекст СОТРУДНИЧЕСТВА. Что мешает зачастую держать эту позицию?

7 определяющих пунктов:

1. Привычные стереотипы восприятия – шаблонные реакции как препятствие понимания действительной сути происходящего.
2. Нацеленность на выигрыш «здесь и сейчас» — как условие, нарушающее вектор долгосрочного сотрудничества.
3. Ошибочное понимание, что же на самом деле есть СОТРУДНИЧЕСТВО (подмена понятий).
4. Не умение управлять собственными эмоциями, поведенческими реакциями и эмоциями оппонента.
5. Не умение вытащить суть вещей — что же на самом деле стоит за фразой, поведением, предложением.
6. Уход от цели (шел за одним, вышел с другим).
7. Ослабление личной позиции в момент смены сценария переговоров (когда все пошло не по плану).

Тренинг дает понимание ведущего вектора личностной матрицы (наиболее часто, уже, даже бессознательно, используемый способ поведения. ОН делает человека предсказуемым, что недопустимо в конкурентной среде).

КИЕВ
20-21 января

ДНЕПРОПЕТРОВСК
9-10 декабря

ВИДЕО
Участвовать

Выберите город и дату:

КИЕВ

20-21 января

ДНЕПРОПЕТРОВСК

9-10 декабря

Заявка отправлена.
Мы свяжемся с вами в течении 3-х часов и подробнее расскажем о тренинге.
И конечно же, ответим на вопросы.
С уважением, команда центра «Натальи Кравченко»

ФОРМАТ УЧАСТИЯ В ЦИКЛЕ ТРЕНИНГОВ

ПРИЧИНЫ ВЫБОРА:

«Цикл тренингов развития потенциала» - это

Кто автор цикла тренингов
наши клиенты

Уточнить любую информацию вы можете по телефону +38 (067) 567-59-41