#Бізнес-тренінг

Iнноваційне лідерство

Самоменеджмент підприємця
в складні періоди в житті і бізнесі
  • Як визначити стримуючі фактори? (Що прибрати?)
  • Як знайти аспект, на який потрібно вплинути? (що добавити?)
  • Як сфокусуватися на пошуку нових смислів і внутрішніх ресурсів?
  • Київ
  • 5-6 лютого
Записатися
Записатися

    За реалізацією програми дій, яка системи варто лідер, який приймає рішення. І то, яке у нього на сьогодні ментальне і фізичне здоров'я визначатиме точність вкладення енергії, часу, грошей і якість взаємовідносин.

    У першу чергу управлінцю потрібно працювати зі своїм станом, а потім з усім іншим. Так як від його стану залежить швидкість, ефективність бізнесу та якість життя сім'ї та співробітників.
    .

    Для кого бізнес - тренінг?

    • Хто часто задає собі питання «чому» відбуваються ті чи інші речі або не досягаються результати в житті і бізнесі
    • Хто почав тупцювати на місці і відповіді на питання не приходять
    • У кого накопичилися питання і потрібно розібратися у думках і визначитися в діях
    • Хто відчуває внутрішній запит на зміни і готовий піддати критичному мисленню, ту модель життя в якій живе
    • У кого є інструменти, знання, навички, а немає бажаної радості, здоров’я, прибутку, команди і якості життя
    • Для тих, хто бачить, що збільшується розрив в розумінні, мисленні, енергії з командою і найближчим оточенням

    Участь в проекті дозволить:

    • 1

      Розуміти напрямок розвитку свого проекту / таланту на підставі точних критеріїв

    • 2

      Запобігти втраті енергії і сил, знайти баланс

    • 3

      Розібратися з причиною агресії, поспіху і відсутності Радості

    • 4

      Зрозуміти які обмеження заважають отримати стійкий і довгостроковий результат

    • 5

      Зменшити тривалість перебування в кризовому стані себе і свого оточення

    • 6

      Зменшити розрив у розумінні, мисленні, енергії з командою і найближчим оточенням

    ПРОФЕСІЙНА ЕКСПЕРТИЗА
    БІЗНЕС ТРЕНЕРА

    НАТАЛІЯ КРАВЧЕНКО

    • 17 років практики на тренінговому ринку в вивченні природи вчинків людини
    • 3 вищі освіти: економіка, онтопсихологія, психологія, екзестенціальная психотерапія, додаткове бізнес освіту
    • З 22-х років займаюся підприємницькою діяльністю;
    • Управлінець корпорації «Бізнес майстер» на ринках України, Казахстану, Росії
    • Єдиний бізнес-психолог України по роботі з внутрішніми обмеженням особистості і компанії (бізнесу)
    • Більше 5000 проведених консультацій для власників і ТОП-команди

    Формат

    Структура подачі інформації і Мультимодальний підхід дозволить глибоко зачепити різні аспекти стану і знайти відповіді на внутрішні питання кожного учасника.

    Довести до розуміння як ваше свідоме і несвідоме впливає
    на прийняті вами рішення в життя і бізнесі, на взаємини з рідними і співробітниками за рахунок:

    • Живого діалогу для детального розуміння і точних відповідей. управління інформацією
    • Прямий зворотний зв’язок в процесі всієї роботи для вирішення питань кожного
    • Підготовки передтренінгова для цілісного підходу до розвитку
    • Сучасних напрацювань розуміння і управління станом людини

    У ВАС ВСЕ ДОБРЕ, ТІЛЬКИ:

    • Є розуміння процесів, а немає тієї швидкості досягнення результатів?
    • У житті багато поспіху, агресії і категоричності, пішли неточності в рішеннях
    • Перепади настрою, енергія йде не туди або її не вистачає?
    • Колишні смисли і орієнтири по життю не дають енергії і відповідей на нав’язливі постійні питання в голові?
    • Як перевести людей на новий рівень?
    • Загострюються внутрішні і зовнішні конфлікти

    В ПРОГРАМІ:

    5 5
    головних психічних принципу розвитку особистості
    7 7
    природних інстинктів людини
    14 14
    комплексів особистості, крайності проявів

    Віруси свідомості; способи визначення та роботи. Що веде від мети і не дає внутрішнього спокою?

    Розбір сновидінь учасників як джерело додаткової інформації для розуміння динаміки.

    Принципи ментального здоров'я. Які не функціональні стереотипи заважають отримати бажане.

    Розуміння причинно-наслідкових зв'язків появи психосоматики і втрати енергії.

    Коректні способи проходження кризових ситуацій.

    зареєструватися

      В РЕЗУЛЬТАТІ

      проекту ВИ:

      • Зрозумієте, як відстежувати реакції і керувати ними до появи негативних наслідків.
      • З’явитися розуміння і ясність в напрямку розвитку свого проекту таланту
      • Розширите діапазон варіантів поведінки з партнерами, співробітниками, рідними.
      • Знаєте, бачите, де і чому втрачаєте енергію свою, компанії, команди.
      • Зрозумієте динаміки різних внутрішніх стану і критерії їх зміни.
      • Під іншим кутом подивіться на питання, проблем вашого життя і бізнесу.
      • Зрозумієте, що зі співробітником відбувається і як його виводити в ресурсний стан.
      • Побачите, що змінити для отримання стійкого і довгострокового результату.

      ДЕЯКІ Наші клієнти

      • працюємо з 2007г
      • реалізвано 3 проекта
      • працюємо з 2019г
      • реалізвано 2 проекта
      • працюємо з 2015г
      • реалізвано 8 проектов
      • працюємо з 2018г
      • реалізвано 2 проекта
      • працюємо з 2012г
      • реалізвано 5 проектiв
      • працюємо з 2014г
      • реалізвано 2 проекта
      • працюємо з 2011г
      • реалізвано 7 проектов
      • працюємо з 2013г
      • реалізвано 1 проект
      • працюємо з 2012г
      • реалізвано 4 проекта
      • працюємо з 2011г
      • реалізвано 8 проектов
      • працюємо з 2014г
      • реалізвано 4 проекта
      • працюємо з 2015г
      • реалізвано 1 проект
      • працюємо з 2018г
      • реалізвано 3 проекта
      • працюємо з 2017г
      • реалізвано 3 проекта
      • працюємо з 2015г
      • реалізвано 8 проектов
      • працюємо з 2017г
      • реалізвано 1 проект
      • працюємо з 2012г
      • реалізвано 14 проектов
      • працюємо з 2011г
      • реалізвано 13 проектов

      Відгуки

      Ольга Кудрик
      Мотивацией было стать более счастливой и радостной, убрать ненужное, то что мучает, проработать ряд травм. Нужен был психолог, который более тщательно переведет мое бессознательное и поможет с поиском решений и методов, чем мои предыдущие попытки. Еще хотелось больше миропонимания, больше понять, как мы все устроены. Я искала, мне порекомендовали, я попробовала. Мне подходит метод НК: очень честный, человечный, доходчивый, с решениями, которые работают и помогают мне. После проектов, консультаций я выхожу с облегчением, с пониманием, с вектором, более собранная, более точная, более открытая. Вопросы еще не полностью решила, точнее проработала, всегда что-то вылазит, но на текущие, самые острые вопросы я нашла ответы. Отличается от других на мой взгляд, тем что Наталья и ее команда» не скользкие, гуманные, дружелюбные, открытые, профессиональные, знающие, чувствительные и радостные. Лидируют личным примером. Из того что я получила за, уже 3 года, важнее всего: знания и инструменты для улучшения своего состояния и для выстраивания отношений с окружающими и близкими. Елена мне задала вопросы: Насколько оправдались ваши ожидания? ⁃ Более чем оправдались. Вы оказываете моей душе очень большую помощь. Почему стоит работать с НК? ⁃ Потому что её методы работы и знания, которые она дает помогают. Это работает.
      подробней
      Ольга Кудрик
      Мотивацией было стать более счастливой и радостной, убрать ненужное, то что мучает, проработать ряд травм. Нужен был психолог, который более тщательно переведет мое бессознательное и поможет с поиском решений и методов, чем мои предыдущие попытки. Еще хотелось больше миропонимания, больше понять, как мы все устроены. Я искала, мне порекомендовали, я попробовала. Мне подходит метод НК: очень честный, человечный, доходчивый, с решениями, которые работают и помогают мне. После проектов, консультаций я выхожу с облегчением, с пониманием, с вектором, более собранная, более точная, более открытая. Вопросы еще не полностью решила, точнее проработала, всегда что-то вылазит, но на текущие, самые острые вопросы я нашла ответы. Отличается от других на мой взгляд, тем что Наталья и ее команда» не скользкие, гуманные, дружелюбные, открытые, профессиональные, знающие, чувствительные и радостные. Лидируют личным примером. Из того что я получила за, уже 3 года, важнее всего: знания и инструменты для улучшения своего состояния и для выстраивания отношений с окружающими и близкими. Елена мне задала вопросы: Насколько оправдались ваши ожидания? ⁃ Более чем оправдались. Вы оказываете моей душе очень большую помощь. Почему стоит работать с НК? ⁃ Потому что её методы работы и знания, которые она дает помогают. Это работает.
      Олег Грамотенко
      КАК ПРОКАЧАТЬ СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ Как вам идея превратить талантливый, но разношёрстный коллектив в одну сплочённую активную команду, горящую единой целью и, даже, временами подстёгивающую самого собственника? На самом деле, я всегда думал, что это моя самая большая боль. И, пожалуй, уже лет 5 пытаюсь решить эту проблему с переменным успехом.И вот случилось неизбежное — мы вышли на тот уровень, где без слаженной командной работы дальнейший успех невозможен. Если вы ищите чуда — забудьте, такого не бывает. Но одно действенное и элегантное решение я всё-таки нашёл. 2-3 февраля 2019 мы провели необычный корпоративный тренинг. Признаться, пару тренингов мы проводили и ранее. Вроде всё хорошо, но результата — ноль. В этот раз за дело взялась признанный эксперт по раскрытию потенциала сотрудника Наталья Кравченко, Центр "Натальи Кравченко". Два дня напряжённейшей работы. Временами мне казалось, что сейчас кто-то не выдержит и произойдёт срыв. Но металл, человеческий характер и настоящая команда закаляются исключительно испытаниями. Как у Натальи вышло довести участников до нужного критического уровня, но при этом не перейти черту — для меня остаётся загадкой, даже с учётом того, что я и сам по одному из высших образований дипломированный психолог. В результате, каждый(!) сотрудник проявился во всей своей красе: неминуемо показав свои лучшие качества и проблемные зоны, которые тщательно и трепетно скрывались. Буквально за считанные часы я узнал кто на что способен, что следует ожидать в кризисных ситуациях, как кто себя поведёт в чрезвычайной обстановке и — пожалуй главное — как раскрыть в каждом лучшее что есть, чтобы взорвать рынок результатами. Примечательно, что это узнали и они сами, друг о друге. Сперва я думал, что это лишнее, но это возымело противоположный, можно сказать, фантастический эффект! Увидев своих коллег, как на ладони и вынуждено раскрывшись сами — разношёрстные члены большого коллектива наоборот расслабились (скрывать-то больше нечего), приняли других, как есть и уже сознательно начали приспосабливаться друг под друга. И, команда сплотилась! Это стало разительно видно по прошествии нескольких недель после тренинга. Люди в какой-то мере нашли себя, осознали цель и миссию компанию, нашли в ней своё место и теперь открыто, без прежних ужимок, начали работать на результат. Сейчас я понимаю, что после такого тренинга этот процесс был просто неизбежен. Возникла ценнейшая ясность в целях, планах, понимании других и чудо произошло (ох, а я писал, что чудес не бывает) — синергия работы десятков людей, объединённых одним смыслов стала показывать ощутимые, измеримые, качественно лучшие результаты! Я искренне и безмерно благодарен талантливейшему профессионалу своего дела Наталья Кравченко и её помощнице Елена Безуглая за потрясающее преображение команды TeslaEnergo! И вдвойне приятно, что это возымело шикарный позитивный эффект и на личности каждого — я стал чаще видеть просветлённые лица, горящие глаза, зажигающий пыл энтузиазма и особую осознанность в работе. Каждый стал лучше. Мы все стали лучше. А вместе можем удвоить, удесятерить наш потенциал. Ведь впереди у нас много больших свершений! И это завораживает.
      подробней
      Олег Грамотенко
      КАК ПРОКАЧАТЬ СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ Как вам идея превратить талантливый, но разношёрстный коллектив в одну сплочённую активную команду, горящую единой целью и, даже, временами подстёгивающую самого собственника? На самом деле, я всегда думал, что это моя самая большая боль. И, пожалуй, уже лет 5 пытаюсь решить эту проблему с переменным успехом.И вот случилось неизбежное — мы вышли на тот уровень, где без слаженной командной работы дальнейший успех невозможен. Если вы ищите чуда — забудьте, такого не бывает. Но одно действенное и элегантное решение я всё-таки нашёл. 2-3 февраля 2019 мы провели необычный корпоративный тренинг. Признаться, пару тренингов мы проводили и ранее. Вроде всё хорошо, но результата — ноль. В этот раз за дело взялась признанный эксперт по раскрытию потенциала сотрудника Наталья Кравченко, Центр "Натальи Кравченко". Два дня напряжённейшей работы. Временами мне казалось, что сейчас кто-то не выдержит и произойдёт срыв. Но металл, человеческий характер и настоящая команда закаляются исключительно испытаниями. Как у Натальи вышло довести участников до нужного критического уровня, но при этом не перейти черту — для меня остаётся загадкой, даже с учётом того, что я и сам по одному из высших образований дипломированный психолог. В результате, каждый(!) сотрудник проявился во всей своей красе: неминуемо показав свои лучшие качества и проблемные зоны, которые тщательно и трепетно скрывались. Буквально за считанные часы я узнал кто на что способен, что следует ожидать в кризисных ситуациях, как кто себя поведёт в чрезвычайной обстановке и — пожалуй главное — как раскрыть в каждом лучшее что есть, чтобы взорвать рынок результатами. Примечательно, что это узнали и они сами, друг о друге. Сперва я думал, что это лишнее, но это возымело противоположный, можно сказать, фантастический эффект! Увидев своих коллег, как на ладони и вынуждено раскрывшись сами — разношёрстные члены большого коллектива наоборот расслабились (скрывать-то больше нечего), приняли других, как есть и уже сознательно начали приспосабливаться друг под друга. И, команда сплотилась! Это стало разительно видно по прошествии нескольких недель после тренинга. Люди в какой-то мере нашли себя, осознали цель и миссию компанию, нашли в ней своё место и теперь открыто, без прежних ужимок, начали работать на результат. Сейчас я понимаю, что после такого тренинга этот процесс был просто неизбежен. Возникла ценнейшая ясность в целях, планах, понимании других и чудо произошло (ох, а я писал, что чудес не бывает) — синергия работы десятков людей, объединённых одним смыслов стала показывать ощутимые, измеримые, качественно лучшие результаты! Я искренне и безмерно благодарен талантливейшему профессионалу своего дела Наталья Кравченко и её помощнице Елена Безуглая за потрясающее преображение команды TeslaEnergo! И вдвойне приятно, что это возымело шикарный позитивный эффект и на личности каждого — я стал чаще видеть просветлённые лица, горящие глаза, зажигающий пыл энтузиазма и особую осознанность в работе. Каждый стал лучше. Мы все стали лучше. А вместе можем удвоить, удесятерить наш потенциал. Ведь впереди у нас много больших свершений! И это завораживает.
      Наталья Зурилина
      Уникальность в - Глубинность информации и проработка каждого человека в группе. Применимость информации не только в бизнесе. Конкретика, а не клише. Полученные инструменты буду использовать для достижения результата. Лично для меня это всегда заряд энергии для действия. Информационно заряженный первый день и довольно пассивный второй, хочу больше.) Кому бы порекомендовала бы данный тренинг? - Как не странно, но самый сложный вопрос.)) Наверно для человека, который часто задает себе вопрос «почему» происходят те или иные вещи или не достигаются результаты в жизни и бизнесе.
      подробней
      Наталья Зурилина
      Уникальность в - Глубинность информации и проработка каждого человека в группе. Применимость информации не только в бизнесе. Конкретика, а не клише. Полученные инструменты буду использовать для достижения результата. Лично для меня это всегда заряд энергии для действия. Информационно заряженный первый день и довольно пассивный второй, хочу больше.) Кому бы порекомендовала бы данный тренинг? - Как не странно, но самый сложный вопрос.)) Наверно для человека, который часто задает себе вопрос «почему» происходят те или иные вещи или не достигаются результаты в жизни и бизнесе.
      Александр Пинчук
      "Совершенство есть знание человека о своём несовершенстве." Не моя цитата но подходит к ответу на вопрос "Что уникального в этом тренинге?". 2. Что готов сделать после тренинга: Все что необходимо!!!!! для получения нужного результата. Работать на собой!!! 3. Чего не хватили или было недостаточно? - Время))) На данном этапе мне хватило. Интересно же, а что дальше... 4. Рекомендую Всем кто чувствует ЯЖ вроде все знаю, только не летаю. Человек который готов менять себя-тараканов для движения дальше, выше....... Каждому своё.
      подробней
      Александр Пинчук
      "Совершенство есть знание человека о своём несовершенстве." Не моя цитата но подходит к ответу на вопрос "Что уникального в этом тренинге?". 2. Что готов сделать после тренинга: Все что необходимо!!!!! для получения нужного результата. Работать на собой!!! 3. Чего не хватили или было недостаточно? - Время))) На данном этапе мне хватило. Интересно же, а что дальше... 4. Рекомендую Всем кто чувствует ЯЖ вроде все знаю, только не летаю. Человек который готов менять себя-тараканов для движения дальше, выше....... Каждому своё.
      Сергей Орда
      Добрый день! Ваша школа и тренинги всегда уникальны, это был мой 4 раз у Вас, после каждого раза я преумножал свои результаты как минимум в 2 раза за что и очень благодарен! 1.Именно этот тренинг ответил на кучу вопросов которые возникали у меня в процессе работы, я начал читать людей и пользоваться этим. 2. После тренинга был готов менять полностью структуру предприятия на котором я работаю, сидя на тренинге я записывал свои мысли где я могу применить эти знания, приехав домой перечитал все это откинул эмоции и на сегодняшний день 70% задуманного уже реализовано и я доделаю начатое... 3. Я получил ответы на все свои вопросы и даже больше чем ожидал, круто что на 2 части я был без партнера, благодарен Наталье что потратила на меня сколько времени и копнула глубоко.
      подробней
      Сергей Орда
      Добрый день! Ваша школа и тренинги всегда уникальны, это был мой 4 раз у Вас, после каждого раза я преумножал свои результаты как минимум в 2 раза за что и очень благодарен! 1.Именно этот тренинг ответил на кучу вопросов которые возникали у меня в процессе работы, я начал читать людей и пользоваться этим. 2. После тренинга был готов менять полностью структуру предприятия на котором я работаю, сидя на тренинге я записывал свои мысли где я могу применить эти знания, приехав домой перечитал все это откинул эмоции и на сегодняшний день 70% задуманного уже реализовано и я доделаю начатое... 3. Я получил ответы на все свои вопросы и даже больше чем ожидал, круто что на 2 части я был без партнера, благодарен Наталье что потратила на меня сколько времени и копнула глубоко.
      Дырвянская Алена
      Впервые я познакомилась с Натальей Кравченко и компанией «Бизнес-Мастер Днепр» в 2011 году, когда мы искали бизнес-тренера для проведения корпоративного обучения менеджеров по продажам. Читать далее/скрыть В ходе тренинга, где-то даже неожиданно для себя, я получила не только много полезной и интересной информации, но и нечто гораздо более ценное – импульс к действию, к переосмыслению целей, стремление добиваться большего, заряд позитивной энергии. Как оказалось, это только начало пути. С того времени я понимаю, что когда у меня накапливаются вопросы, нужно разобраться в мыслях и определиться в действиях – у меня есть тот человек, к кому я могу обратиться за независимым взглядом и за помощью. Не факт, что я получу готовые ответы. Скорее, я получу правильные вопросы, что, на мой взгляд, гораздо ценнее – ответы тогда точно найдутся. Могу рекомендовать Наталью как сильного грамотного тренера, помогающего через работу со своими мыслями и чувствами осознавать желаемые результаты и их достигать.
      подробней
      Дырвянская Алена
      Впервые я познакомилась с Натальей Кравченко и компанией «Бизнес-Мастер Днепр» в 2011 году, когда мы искали бизнес-тренера для проведения корпоративного обучения менеджеров по продажам. Читать далее/скрыть В ходе тренинга, где-то даже неожиданно для себя, я получила не только много полезной и интересной информации, но и нечто гораздо более ценное – импульс к действию, к переосмыслению целей, стремление добиваться большего, заряд позитивной энергии. Как оказалось, это только начало пути. С того времени я понимаю, что когда у меня накапливаются вопросы, нужно разобраться в мыслях и определиться в действиях – у меня есть тот человек, к кому я могу обратиться за независимым взглядом и за помощью. Не факт, что я получу готовые ответы. Скорее, я получу правильные вопросы, что, на мой взгляд, гораздо ценнее – ответы тогда точно найдутся. Могу рекомендовать Наталью как сильного грамотного тренера, помогающего через работу со своими мыслями и чувствами осознавать желаемые результаты и их достигать.
      Алена Шевченко
      Хочу выразить восхищение профессионализмом и благодарность за полученный результат после проведения Вашего тренинга для менеджеров отдела оптовой торговли «ФАУНА-ДНЕПР». Мой личный опыт показывает, что участие в мастер классах и образовательных программах дает колоссальный эффект, но при этом, я всегда скептически относилась к идее «навязанного» обучения, когда сотрудник идет обучатся не по своей инициативе, а по решению руководства, и считала, что только личная инициатива и желание учиться, могут принести результат. Но, с другой стороны, я понимала необходимость получения новых знаний и «перезагрузки» коллектива.Я очень переживала за возможную реакцию со стороны сотрудников и надеялась, что потраченное время и деньги принесут результат, но! Ожидаемое — получилось! Больше, чем ожидалось! Мне необходимо было дождаться конца года, чтобы полученный эффект перевести в цифру – так вот, Вы СУПЕРПРОФЕССИОНАЛ, Наталья! Спасибо. Я очень надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество. Елена, просто отличное внимательное отношение к потребностям заказчика. P.S. Отдельное спасибо за утренний разговор в «One Dollar Bar» – все получилось… С уважением – Алена Шевченко, руководитель направления оптовой торговли компании «ФАУНАДНЕПР» Тренинг 2017 года, отзыв предоставлен через 11 месяцев после тренинга, по результатам.
      подробней
      Алена Шевченко
      Хочу выразить восхищение профессионализмом и благодарность за полученный результат после проведения Вашего тренинга для менеджеров отдела оптовой торговли «ФАУНА-ДНЕПР». Мой личный опыт показывает, что участие в мастер классах и образовательных программах дает колоссальный эффект, но при этом, я всегда скептически относилась к идее «навязанного» обучения, когда сотрудник идет обучатся не по своей инициативе, а по решению руководства, и считала, что только личная инициатива и желание учиться, могут принести результат. Но, с другой стороны, я понимала необходимость получения новых знаний и «перезагрузки» коллектива.Я очень переживала за возможную реакцию со стороны сотрудников и надеялась, что потраченное время и деньги принесут результат, но! Ожидаемое — получилось! Больше, чем ожидалось! Мне необходимо было дождаться конца года, чтобы полученный эффект перевести в цифру – так вот, Вы СУПЕРПРОФЕССИОНАЛ, Наталья! Спасибо. Я очень надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество. Елена, просто отличное внимательное отношение к потребностям заказчика. P.S. Отдельное спасибо за утренний разговор в «One Dollar Bar» – все получилось… С уважением – Алена Шевченко, руководитель направления оптовой торговли компании «ФАУНАДНЕПР» Тренинг 2017 года, отзыв предоставлен через 11 месяцев после тренинга, по результатам.
      Вячеслав Горб
      Что касается, Натальи Кравченко и её проектов то для меня, их ценность, в первую очередь в работе с личностью. Основная масса предлагаемых на рынке программ, выдаёт некий информационный поток-контент, без адресата. Не уделяется внимание реакции участника на услышанное. На мероприятиях Натальи нет варианта — остаться без внимания тренера. Группы на тренингах, часто маленькие — до 10-15 человек, что по сегодняшним меркам именитых тренеров, собирающих «стадионы» почти ничего. Но в этом и состоит преимущество. Каждый участник на 100% решит вопрос/задачу, с которой пришёл. Так же, всегда, интересен состав этих групп. 95% участников — люди, с которыми есть, что обсудить. Топ менеджеры, собственники, предприниматели. Часто общение с участниками продолжается далеко за пределами аудитории и помогает решать бизнес задачи или перерастаете в товарищество, что ещё более ценно в наше время. Мы знакомы с Натальей с 2011 года. За это время я и члены моей команды побывали на целом ряде её мероприятий. В сухом остатке: - Функциональные инструменты для построения процесса переговоров; - Навыки операционного управления сотрудниками относительно их уровней зрелости; - Набор знаний в сфере личностного развития. А именно: развитие своего проекта, развитие себя, как лидера, развитие потенциала и лидерских качеств в окружающих (членов семь, членов команды). - Корпоративный язык внутри компании. Люди, прошедшие одну программу — быстрее и легче понимают друг друга. Я работаю в сфере дистрибуции, где центром доходов является торговый отдел. Сегодня, прохождения ряда программ у Натальи- обязательный «ритуал» ввода в должность торгового представителя, супервайзера, руководителя торгового отдела. После каждого мероприятия (и через время, если есть запрос) руководитель получает четкую обратную связь о сильных и слабых сторонах, прошедших тренинг, а также рекомендации по управлению сотрудником. Ну, и всегда ценно, когда, тот кто делиться знаниями имеет не только теоретические представления о предмете. Знаю, что практики у Натальи достаточно. P.s. Большего доверия заслуживает тот тренер, который не только говорит, но и выглядит привлекательно)))
      подробней
      Вячеслав Горб
      Что касается, Натальи Кравченко и её проектов то для меня, их ценность, в первую очередь в работе с личностью. Основная масса предлагаемых на рынке программ, выдаёт некий информационный поток-контент, без адресата. Не уделяется внимание реакции участника на услышанное. На мероприятиях Натальи нет варианта — остаться без внимания тренера. Группы на тренингах, часто маленькие — до 10-15 человек, что по сегодняшним меркам именитых тренеров, собирающих «стадионы» почти ничего. Но в этом и состоит преимущество. Каждый участник на 100% решит вопрос/задачу, с которой пришёл. Так же, всегда, интересен состав этих групп. 95% участников — люди, с которыми есть, что обсудить. Топ менеджеры, собственники, предприниматели. Часто общение с участниками продолжается далеко за пределами аудитории и помогает решать бизнес задачи или перерастаете в товарищество, что ещё более ценно в наше время. Мы знакомы с Натальей с 2011 года. За это время я и члены моей команды побывали на целом ряде её мероприятий. В сухом остатке: - Функциональные инструменты для построения процесса переговоров; - Навыки операционного управления сотрудниками относительно их уровней зрелости; - Набор знаний в сфере личностного развития. А именно: развитие своего проекта, развитие себя, как лидера, развитие потенциала и лидерских качеств в окружающих (членов семь, членов команды). - Корпоративный язык внутри компании. Люди, прошедшие одну программу — быстрее и легче понимают друг друга. Я работаю в сфере дистрибуции, где центром доходов является торговый отдел. Сегодня, прохождения ряда программ у Натальи- обязательный «ритуал» ввода в должность торгового представителя, супервайзера, руководителя торгового отдела. После каждого мероприятия (и через время, если есть запрос) руководитель получает четкую обратную связь о сильных и слабых сторонах, прошедших тренинг, а также рекомендации по управлению сотрудником. Ну, и всегда ценно, когда, тот кто делиться знаниями имеет не только теоретические представления о предмете. Знаю, что практики у Натальи достаточно. P.s. Большего доверия заслуживает тот тренер, который не только говорит, но и выглядит привлекательно)))
      Анжелика и Дмитрий Карпенко
      Для меня это были необыкновенные тренинги, работа с бизнес–тренером Натальей Кравченко, — уникальная и эффективная. В самом начале я даже представить не могла, насколько они изменят мою жизнь. Теперь я действительно знаю, куда мне двигаться, в каком направлении (профессионально), и что для этого нужно делать!!! Теперь я совсем по-другому смотрю на сложные и болезненные ситуации, которые были в моей жизни. Появилось понимание и ясность, ощущение свободы, легкости, уверенности, что все будет хорошо и даже еще лучше! Если вы хотите, чтобы ваша жизнь стала другой, начните изменения с себя! Проекты Натальи усиливаются, благодаря дополнительной услуге — кураторские звонки, которые проводит помощница ведущей — Елена — та, которая преобразила свою жизнь и знает, как помочь нам достигнуть максимальных результатов. Елена помогает закрепить полученные знания на практике, проработать индивидуальные трудности и найти ответы на личные вопросы. Тренинги дают мощную энергию и реально меняют ваше мышление!!!
      подробней
      Анжелика и Дмитрий Карпенко
      Для меня это были необыкновенные тренинги, работа с бизнес–тренером Натальей Кравченко, — уникальная и эффективная. В самом начале я даже представить не могла, насколько они изменят мою жизнь. Теперь я действительно знаю, куда мне двигаться, в каком направлении (профессионально), и что для этого нужно делать!!! Теперь я совсем по-другому смотрю на сложные и болезненные ситуации, которые были в моей жизни. Появилось понимание и ясность, ощущение свободы, легкости, уверенности, что все будет хорошо и даже еще лучше! Если вы хотите, чтобы ваша жизнь стала другой, начните изменения с себя! Проекты Натальи усиливаются, благодаря дополнительной услуге — кураторские звонки, которые проводит помощница ведущей — Елена — та, которая преобразила свою жизнь и знает, как помочь нам достигнуть максимальных результатов. Елена помогает закрепить полученные знания на практике, проработать индивидуальные трудности и найти ответы на личные вопросы. Тренинги дают мощную энергию и реально меняют ваше мышление!!!
      Ольга Грамотенко
      Место - где знакомишься с собой по настоящему. Где встречаешься со своими ограничениями, сначала не легко, а потом ну очень кайфово. Благодарю за трансформацию свою личную, и всего нашего коллектива. Вы лучшие 👏👏👏
      подробней
      Ольга Грамотенко
      Место - где знакомишься с собой по настоящему. Где встречаешься со своими ограничениями, сначала не легко, а потом ну очень кайфово. Благодарю за трансформацию свою личную, и всего нашего коллектива. Вы лучшие 👏👏👏
      Наталья Лукьянович
      Рекомендую! Наша компания и я лично сотрудничаем больше 4 лет. Результат налицо! ( + минимум 20% ежегодно) Никто больше во время стратегических сессий не сможет так согласовать действия лидера и сотрудников для повышения результатов; вдохновить команду бежать быстрее и в нужном направлении; мотивировать на мозговой штурм, выявить и проработать сопротивление каждого; настроить на открытость и изменения . Спасибо Вам!!! Лично меня Вы научили видеть причины событий, а не следствия.
      подробней
      Наталья Лукьянович
      Рекомендую! Наша компания и я лично сотрудничаем больше 4 лет. Результат налицо! ( + минимум 20% ежегодно) Никто больше во время стратегических сессий не сможет так согласовать действия лидера и сотрудников для повышения результатов; вдохновить команду бежать быстрее и в нужном направлении; мотивировать на мозговой штурм, выявить и проработать сопротивление каждого; настроить на открытость и изменения . Спасибо Вам!!! Лично меня Вы научили видеть причины событий, а не следствия.
      Валерий Алексеев
      Находить и переосмысливать внутренние ограничения, сопротивление, старые переживания это не всегда приятно, но точно очень полезно. Почувствовал себя хирургом собственной души. Рад знакомству с вами. Каждая встреча переворачивает, заряжает, даёт ответы на вопросы и много "домашних заданий".
      подробней
      Валерий Алексеев
      Находить и переосмысливать внутренние ограничения, сопротивление, старые переживания это не всегда приятно, но точно очень полезно. Почувствовал себя хирургом собственной души. Рад знакомству с вами. Каждая встреча переворачивает, заряжает, даёт ответы на вопросы и много "домашних заданий".
      Виктория Ковальчук
      Найважча робота - це робота над собою!!! Перший крок зачасту супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання і підозр... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось і врешті решт повноцінно Щасливо живемо!!! Дякую команді Центру за професійну роботу і можливість пізнати себе!!!
      подробней
      Виктория Ковальчук
      Найважча робота - це робота над собою!!! Перший крок зачасту супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання і підозр... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось і врешті решт повноцінно Щасливо живемо!!! Дякую команді Центру за професійну роботу і можливість пізнати себе!!!
      Светлана Черникова
      Друзья, первое, что вы должны понять, что это не инфобизнес)) и не просто Лекции))) Это глубочайшая работа над собой, своими стереотипами, комплексами и тд... и это не просто🤔.Наталья помогает в этом разобраться и сопровождает если нужно🤗. Это бесценный опыт работать с Натальей и работа над собой. Волшебной таблетки не будет))) . Каждый тренинг инсайты и начинается работа над собой. Рекомендую
      подробней
      Светлана Черникова
      Друзья, первое, что вы должны понять, что это не инфобизнес)) и не просто Лекции))) Это глубочайшая работа над собой, своими стереотипами, комплексами и тд... и это не просто🤔.Наталья помогает в этом разобраться и сопровождает если нужно🤗. Это бесценный опыт работать с Натальей и работа над собой. Волшебной таблетки не будет))) . Каждый тренинг инсайты и начинается работа над собой. Рекомендую

      З ВАМИ ПРАЦЮЄ: Наталя Кравченко

      • Засновник центру «Наталії Кравченко» – 2014 р.
      • Управлінець компанії «Бізнес майстер Дніпро». – 2002 р.
      • Єдиний бізнес-психолог в Україні, з 15-річним практичним досвідом, за визначенням і роботі з внутрішніми обмеженнями компанії і особистості.
      • Консультант власників, державних діячів.
      • Успішно в довгостроковому форматі веде 68 корпоративних клієнта
        9200 осіб працюють над своїми обмеженнями і покращують своє життя і бізнес.
      • 3 вищі освіти дозволяють підходити мультимодальних до роботи з внутрішніми перешкодами компанії і людини.

      За свою практику в сфері розвитку компанії і особистості їй вдалося розробити і впровадити інструменти, що випереджають свій час. Вона змогла показати, що психологія, менеджмент, мотивація і лідерство – 4 стовпи, без яких неможливе можна цілісна і наповнена енергією життя.

      На своїх проектах вона працює з обмеженнями, що забирають енергію – головну валюту успіху в 21 столітті.
      Наталія ділиться своєю інформацією з тими, хто вже давно хоче вийти на нову якість життя, але не знає з чого почати.

      Форма регистрации