Чому після 30 років важлива робота з обмеженнями
Чому після 30 років важлива робота з обмеженнями і по яких критеріях можна себе регулярно аналізувати, проводити самоаналіз особистого стану. Після 30 років відбувається соціальне ототожнення себе. Людина ставить питання: хто я як керівник, як асоціююся у соціуму. Відбувається перегляд цінностей, які вже є. І виявляється, що вони вже не приносять задоволення і бажаних результатів. […]
Чому варто працювати з обмеженнями в бізнесі
Сьогодні немає жодного бізнесмена, який би не бажав для своєї компанії процвітання і постійного збільшення прибули. Але в реальності результат буває зовсім іншим: застій, занепад енергії, нерозуміння проблем, які заважають розвитку. Що таке обмеження Обмеження — це відсутність сенсу, який зараз є основоположним. Якщо у людини відсутній сенс, то він нікуди не рухається і нічого […]
Як покращити особисту ефективність керівника
Поліпшення особистої ефективності менеджерів – важливий етап отримання результатів у бізнесі. Сучасні бізнес тренери пропонують нові рішення, щоб допомогти керівникам у випадку, коли все добре, але чогось ще не достатньо або перешкоджає. Робота з обмеженнями Вивчення власних обмежувальних факторів допомагає видалити внутрішні зажими та “важкі ваги”. Це можна назвати найвищим ступенем управління особистості. Говорячи про […]
Вплив можливості вибору особистого зростання керівника
Швидкі зміни сучасного світу потребують менеджерів здатності швидко розвиватися і бути гнучкими. Для цього важливо мати уявлення про бізнес-цілі та знати, які кроки необхідні для їх досягнення. Мова йде не про розуміння стратегії або переліку конкретних дій, але про те, як покращити себе і змінити ставлення до того, що відбувається. Що таке можливість вибору Особистістний […]
Розвиток ефективності керівника – покращення результативності усієї команди
Комунікативні, особистісні, управлінські, лідерські навички у гарного керівника повинні бути завжди на висоті. Інакше без цього команда буде втрачати свій ресурс, задачі будуть виконуватись не на 100%, і в результаті – бізнес несе збитки. Ефективність керівника – запорука успішної роботи усього ланцюга компанії – від том-менеджменту до звичайних робітників. Так, часто до розвитку чи будь-якої […]
Особистісний розвиток керівника – секрет успішного та процвітаючого бізнесу
У будь-якої успішної справи, у кожної людини (як у керівника, так і звичайного співробітника) може бути застій, деградація, прогрес. Ось тільки у випадку з керівником, відсутність розвитку та прогресу може призвести до краху компанії. Помилково думати, що, прокачав hard skills, справи миттєво рушать з місця, з’являться зміни у кращу сторону, бізнес вийде на новий рівень, […]