Блог

все про бізнес - треніниги,
їх ефективність і суть, яку ми вкладаємо в них

Причем тут бизнес – тренинги. Послекарантинный Re-start своего бизнеса.

Если Лидер настроен проактивно, рынок есть, компания выстояла и готова конкурировать, то возникает самый главный вопрос:  “А что с моей командой?».  «Какой у нее моральный дух?».  «Сколько людей держаться в тонусе?».  «А сколько пора списать на берег?». Сегодня самая важная задача – настроить людей на более мощную, драйвовую работу. Запустить синергию (синтез энергии). Бизнес-тренинг тут […]

Как помочь украинскому бизнесу или причем здесь CRM – система и люди?

true Life уж больно показательная ситуация, особенно в настоящее время. Сюжет: Домой нужны москитные сетки. Реклама в ФБ. Компания, которая занимается окнами и сервисом окон. Обратный звонок. Все очень культурно и цивильно, представляются, говорят, что приедут проверят как работает мои окна, а я им о главном для меня:  – Москитные сетки делаете? – Конечно делаем, […]

ПОСТ КАРАНТИННЫЙ АУДИТ ПЕРСОНАЛА

Задача «капитана корабля» разобраться с командой и ее эффективностью. Кого списать на берег? С кем дальше плыву? Кого сохранить и начать обучать? 3 критерия аудита команды: 1. Уровень амбиций – хочу больше.  Определяем по внутренним ощущениям\интуиция. Условная 10 бальная шкала (готов расти, стремиться, ищет возможности или удовлетворен тем что есть, или плывет по течению). ВАЖНО. […]

Этапы работы над своими ограничениями

Знать – Понимать – Делать На первом этапе знакомства с ограничениями человек только знакомится с ними, УЗНАЕТ, что они есть, как они проявляются, каких бывают видов, какой силы, как они действуют, на что влияют. По истечению времени и работы над ними, как показала практика, человек начинает их замечать, анализировать, осознавать свои личные ограничения, влияющие на […]

Прибыль бизнеса сегодня: ВОЗМОЖНОСТИ или ОГРАНИЧЕНИЯ

Этап набора новых систем развития, мотивации, управления финансов, инструментов менеджмента начинает себя исчерпывать. Почему, казалось бы, стопроцентно работающие «эффективные инструменты» не дают желаемого результата? НАКОПЛЕНИЕ НЕ ЗНАЧИТ УЛУЧШЕНИЕ! Много знаний о том, как правильно должно быть: в управлении, в личной жизни, финансах…, но при этом нет желаемых Результатов, Счастья, Радости? Это значит, что возможности сегодня […]

Навыки agile мышления – БЫТЬ ПОДВИЖНЫМ В ПОДВИЖНОЙ СРЕДЕ

Что это значит? Давайте задумаемся над тем, ЧТО МЕШАЕТ УПРАВЛЕНЦУ БЫТЬ ПОДВИЖНЫМ и держать компанию в этом состоянии? Мы придём к теме стереотипов и жесткости в принятии решения, либо жестких моделей поведения, которые забирают силу, энергию, здоровье! Многие об этом говорят и сталкиваются с этим состоянием. Когда задаешь вопрос: «Что мешает?» Руководители говорят: «Привычки, стереотипы, […]