Блог

все про бізнес - треніниги,
їх ефективність і суть, яку ми вкладаємо в них

Як покращити особисту ефективність керівника

Поліпшення особистої ефективності менеджерів – важливий етап отримання результатів у бізнесі. Сучасні бізнес тренери пропонують нові рішення, щоб допомогти керівникам у випадку, коли все добре, але чогось ще не достатньо або перешкоджає. Робота з обмеженнями Вивчення власних обмежувальних факторів допомагає видалити внутрішні зажими та “важкі ваги”. Це можна назвати найвищим ступенем управління особистості. Говорячи про […]

Вплив можливості вибору особистого зростання керівника

Швидкі зміни сучасного світу потребують менеджерів здатності швидко розвиватися і бути гнучкими. Для цього важливо мати уявлення про бізнес-цілі та знати, які кроки необхідні для їх досягнення. Мова йде не про розуміння стратегії або переліку конкретних дій, але про те, як покращити себе і змінити ставлення до того, що відбувається. Що таке можливість вибору Особистістний […]

Розвиток ефективності керівника – покращення результативності усієї команди

Комунікативні, особистісні, управлінські, лідерські навички у гарного керівника повинні бути завжди на висоті. Інакше без цього команда буде втрачати свій ресурс, задачі будуть виконуватись не на 100%, і в результаті – бізнес несе збитки. Ефективність керівника – запорука успішної роботи усього ланцюга компанії – від том-менеджменту до звичайних робітників. Так, часто до розвитку чи будь-якої […]

Які навички потрібно прокачувати керівнику?

Ефективне управління компанією або відділом вимагає професіоналізму і гнучкого мислення. Психологія для керівника так само важлива, як і навички “хард скіллс”, але багато втрачають цей момент з поля зору. І продовжують працювати як раніше, не усвідомлюючи, що знання механізмів бізнесу і особливостей ринку не гарантують успішного досягнення цілей. У чому специфіка роботи на керівних посадах […]

Неочевидний спосіб виведення бізнесу на новий рівень

Власники бізнесу або керівники при переході на новий рівень стикаються з тими завданнями, які раніше не вирішували, і вони зв’язані з людьми, відповідальністью, швидкістю реакції на проблеми. Найчастіше людина вважає, що йому бракує певних навичок і досвіду, професіоналізму. Він вкладає час і гроші в вивчення інструментів, але ефект від цього малий, оскільки не приділяється увага […]

Особистісний розвиток керівника – секрет успішного та процвітаючого бізнесу

У будь-якої успішної справи, у кожної людини (як у керівника, так і звичайного співробітника) може бути застій, деградація, прогрес. Ось тільки у випадку з керівником, відсутність розвитку та прогресу може призвести до краху компанії. Помилково думати, що, прокачав hard skills, справи миттєво рушать з місця, з’являться зміни у кращу сторону, бізнес вийде на новий рівень, […]