Центр «Наталії Кравченко»

ЗВІЛЬНИ ЕНЕРГІЮ!

Усвідом, що тобі заважає правильно діяти і робити точні вибори

Енергія – це

Внутрішній ресурс Лідера і компанії

Енергія – це

Причина і рушійна сила будь-яких змін

Енергія – це

Базова складова будь-якого результату

Чи буває у вас таке?

  • Дратівливість, відчуття важкості
  • З'являється незадоволеність улюбленою справою
  • Заряду внутрішньої «батарейки» вистачає на пів дня
  • Немає сил сил на проштовхування ідеї, рішення, проекту
  • Пропала ясність бачення і точність рішень
     
  • Виникають проблеми на «рівному місці» в житті,
    в бізнесі
  • Відносини зайшли в глухий кут, співробітники перестали бігти з запалом і бажаною швидкістю
  • Бажання не втратити, переважає над можливістю спробувати нове
  • Пройшов багато тренінгів, закінчив МВА, в базі знань є різні системи, правила, інструменти, як будувати бізнес, мотивувати команду, керувати результатами.

А ПИТАННЯ НЕ ВИРІШУЮТЬСЯ ТАК, ЯК ХОТІЛОСЯ Б?

Що впливає на рівень енергія у керівника?

  • Агресія до результатів, співробітників, до часу. Давно не навчався або вчився не того.
  • Старі стереотипи управління. Управління, засноване тільки на інструментах менеджменту.
  • Відчуття «все знаю і розумію» - самосаботаж.
  • Відсутність куди і як повинен еволюціонувати Лідер.
  • Немає розуміння про несвідомі деструктивні динаміки співробітників.
  • Невміння працювати з ціннісним фундаментом для співвіднесення цілей співробітників і компанії.
  • Нерозуміння своїх внутрішніх обмежень (комплекси, стереотипи, переконання)

Чим блокується енергія в компанії?

  • Конфлікти між підрозділами. Неузгодженість дій.
  • Відсутність правильно прийнятих рішень (страх, сумніви).
  • Розмите бачення тактики і стратегії розвитку. Опір при переході на новий рівень розвитку компанії.
  • Проектна ейфорія, багато починаємо, мало закінчуємо.
  • Низька ступінь відповідальності працівників за кінцевий результат.
  • Відсутність системного розвитку співробітників.

Чим блокується енергія у мене особисто?

  • Нерозуміння і недовіра інтуїції
  • Страх, провина, сумніви, образа, претензія, агресія – не важливо до кого.
  • Не розуміння власної унікальності. Куди і як розвиватися? Місія життєвого шляху.
  • Психосоматика, хвороби на рівні тіла.
  • Здається, що всього досяг. Нічого більше хотіти.
  • Нав'язливе повторення. Одні і ті ж проблеми, помилки, завдання. Замкнуте коло.
  • Внутрішні не вирішені конфлікти й питання.
  • Нерозуміння своїх внутрішніх обмежень (комплекси, стереотипи, переконання).

Відсутня енергія = є обмеження

Обмеження – це те, що заважає правильно:
  • Діяти
  • Домовлятись
  • Робити вибори
  • Підбирати співбробітників
  • Приймати рішення
  • Обирати стратегію розвитку

Наталія Кравченко дасть відповіді на питання:

  • 1 Куди йде енергія і як це впливає на ефективність?
  • 2 Як підтримувати стан внутрішнього спокою?
  • 3 Як прибрати обмеження, які впливають на втрату енергії?
  • 4 Як Лідеру керувати своєю енергією і співробітників?

ЕНЕРГІЯ = МАШТАБ

  • навчання лідерству
    тебе як Лідера
  • розвиток бізнесу
    твого Бізнесу
  • управління співробітниками
    співробітників

Відео ролики

  • Тренинг "Лидерство в управлении, влияние на результат"

  • Тренинг "Мотивация лидера новой эпохи. Перезагрузка"

  • Тренинг "Инновационное лидерство"

Клієнти