Наталія Кравченко

Наталія Кравченко

17 років
на тренінговому
ринку

15 років
практики в розвитку
компанії і особистості

3 вищих
освiти: економіка,
психологія, онтопсихологія

Засновник центру "Наталії Кравченко" - Енергія вашого Бізнесу.

Директор компанії "Бізнес майстер Дніпро" - корпорація "Бізнес Майстер" Казахстан, Росія, Україна.

Єдиний бізнес-тренер в Україні по роботі з обмеженнями особистості і бізнесу.

Консультант Власників, управлінців і ТОП менеджменту компаній.

2001-2005 Творець і керівник проекту "Школа торгового представника".
9 міст. Приблизно 120 груп по 15 чоловік. Метою якої було набір, навчання та працевлаштування випускників в провідні компанії: "Союз Віктан", "АВК", "Злагода", "Хімрезерв", "Співдружність", "Алан", "Левада", "Реінфорд", "Хортиця", "Баядера".
На сьогоднішній день 30% учасників досягли статусу підприємець, ТОП менеджер, власник.
Що не може не радувати)

Автор програм по роботі з обмеженнями

247

проектів
індивідуального
формату

8900

людей працюють
над своїми
обмеженнями

98

корпоративних
проектів

62

компанії в
довгостроковiй
співпраці

24

проекти
управлінського
консультування

4620

проведено
особистих
консультацій

  • Я даю:

    Комплексний підхід у визначенні та роботі зі слабкими місцями, обмеженнями як в системах компанії, так і в головах людей.

  • Головна задача в розвитку підприємців:

    Допомогти усвідомити, що заважає правильно діяти і робити точні вибори в житті і бізнесі.
    Як наслідок, максимально реалізувати проект людини і компанії.

  • Я працюю системно і довгостроково:

    Вирішую питання, з якими приходить клієнт / замовник, вибудовуючи алгоритм розвитку для динаміки поліпшення і утримання балансу - життя і бізнес.
    Через: відкриті проекти, корпоративні тренінги , індивідуальне консультування

  • В результаті роботи зі мною:
    • Сформовано "Ядро компанії";
    • Команда виконує і досягає заплановані показники, цілі, плани;
    • Узгодженість команди топ-менеджерів;
    • З'являється ясність бачення власного розвитку і компанії;
    • Є спокій, "час", енергія на стратегічні плани;
    • Вирішуються проблеми зі здоров'ям, і є чітке розуміння обмежуючих факторів і як з ними працювати;
    • Створюється культура роботи з опорам і обмеженнями співробітників в процесі управління.

«Люблю людей, люблю бачити, як вони ростуть, подобається відчувати, як змінює Світ на краще моя Справа».

«Мій бізнес, моя робота спрямована не на “натхнення”, обмін успішними історіями і загальними порадами, а на вирішення питань кожної конкретної людини зі здоров’ям, бізнесом, сім’єю і внутрішнім станом.»