Блог

Этапы работы над своими ограничениями

Знать – Понимать – Делать На первом этапе знакомства с ограничениями человек только знакомится с ними, УЗНАЕТ, что они есть, как они проявляются, каких бывают видов, какой силы, как они действуют, на что влияют. По истечению времени и работы над ними, как показала практика, человек начинает их замечать, анализировать, осознавать свои личные ограничения, влияющие на … Continue reading “Этапы работы над своими ограничениями”

Прибыль бизнеса сегодня: ВОЗМОЖНОСТИ или ОГРАНИЧЕНИЯ

Этап набора новых систем развития, мотивации, управления финансов, инструментов менеджмента начинает себя исчерпывать. Почему, казалось бы, стопроцентно работающие «эффективные инструменты» не дают желаемого результата? НАКОПЛЕНИЕ НЕ ЗНАЧИТ УЛУЧШЕНИЕ! Много знаний о том, как правильно должно быть: в управлении, в личной жизни, финансах…, но при этом нет желаемых Результатов, Счастья, Радости? Это значит, что возможности сегодня … Continue reading “Прибыль бизнеса сегодня: ВОЗМОЖНОСТИ или ОГРАНИЧЕНИЯ”

(RU) Навыки agile мышления – БЫТЬ ПОДВИЖНЫМ В ПОДВИЖНОЙ СРЕДЕ

Что это значит? Давайте задумаемся над тем, ЧТО МЕШАЕТ УПРАВЛЕНЦУ БЫТЬ ПОДВИЖНЫМ и держать компанию в этом состоянии? Мы придём к теме стереотипов и жесткости в принятии решения, либо жестких моделей поведения, которые забирают силу, энергию, здоровье! Многие об этом говорят и сталкиваются с этим состоянием. Когда задаешь вопрос: «Что мешает?» Руководители говорят: «Привычки, стереотипы, … Continue reading “(RU) Навыки agile мышления – БЫТЬ ПОДВИЖНЫМ В ПОДВИЖНОЙ СРЕДЕ”

Зачем нужны корпоративные тренинги для сотрудников

Корпоративный тренинг это старт изменений в компании. Сотрудники получают новый посыл, проходят внутреннюю трансформацию, меняют свои ценности по отношению к работе и спустя время показывают лучший результат. Что такое корпоративный тренинг Знания – это самый ценный актив каждого сотрудника. У каждого есть область, в которой человек является профи. Для дальнейшего развития необходим толчок, мотивацию к … Continue reading “Зачем нужны корпоративные тренинги для сотрудников”

Что такое корпоративное обучение персонала

Корпоративное обучение это стратегический процесс, который шаг за шагом ведет к поставленной цели: новый квалификационный уровень, улучшение коммуникативных цепочек, оттачивание искусства лидерства и т.д. Кому и зачем нужно корпоративное обучение Корпоративное обучение направлено на сплочение команды, получение новых знаний и умений, это дополнительная возможность раскрыть внутренние способности каждого человека в коллективе. Структура обучения строится на … Continue reading “Что такое корпоративное обучение персонала”

Задать вопрос/бесплатная консультация

×
Заявка на проведение тренинга/встречу

×

Мы составим для вас стратегию по планомерному развитию.

×
Заявка на индивидуальное консультирование

×

Спасибо, ваш запрос отправлен! Ожидайте письмо

×