Головна

Центр «Наталії Кравченко»

ЗВІЛЬНИ ЕНЕРГІЮ!

Проекти по визначенню і роботі з внутрішніми обмеженнями особистості і компанії

Чи буває?

У вас є:

  • Система продажів, скрипти, інструменти
  • KPI показники, 1С, CRM система
  • Прописані система мотивації, обов'язки, інструкції
  • Досвід і база інструментів управління
  • Технології коучингу і ораторського мистецтва

Ваш стан:

  • Пропала ясність бачення і точність рішень
  • Дратівливість, відчуття тяжкості
  • Бажання не втратити, переважає над можливістю спробувати нове
  • Пройшов купу тренінгів, закінчив МВА, в базі знань є різні системи, правила, інструменти, як будувати бізнес, мотивувати команду, управляти результатами.

А ЕФЕКТИВНІСТЬ НЕ ТА?

І ПИТАННЯ НЕ РОЗВ’ЯЗУЮТЬСЯ?

Є обмеження

Підвищую ефективність і рівень енергії за рахунок:

бизнес-тренинг

Алгоритму роботи

з деструктивними програмами, вірусами свідомості, які блокують реалізацію інстинктів і, як наслідок, самореалізації.

бизнес-тренинг

Аналізу якості використання інструментів

управління і мотивації.

бизнес-тренинг

Визначення обмежень

в житті, бізнесі, взаєминах і точках опору.

бизнес-тренинг

Розвитку інтуїції

і вміння її відрізняти від інших джерел інформації.

Що впливає на рівень енергії власника бізнесу?

  • Агресія до результатів, співробітників, до часу. Давно не навчався або вчився не того.
  • Старі стереотипи управління. Управління, засноване тільки на інструментах менеджменту.
  • Відчуття «все знаю і розумію» – самосаботаж.
  • Відсутність куди і як повинен еволюціонувати Лідер.
  • Немає розуміння про несвідомі деструктивні динаміки співробітників.
  • Невміння працювати з ціннісним фундаментом для співвіднесення цілей співробітників і компанії.
  • Нерозуміння своїх внутрішніх обмежень (комплекси, стереотипи, переконання)

Чим блокується енергія в компанії?

  • Конфлікти між підрозділами. Неузгодженість дій.
  • Відсутність правильно прийнятих рішень (страх, сумніви).
  • Розмите бачення тактики і стратегії розвитку. Опір при переході
    на новий рівень розвитку компанії.
  • Проектна ейфорія, багато починаємо, мало закінчуємо.
  • Низька ступінь відповідальності працівників за кінцевий результат.
  • Відсутність системного розвитку співробітників.

Чим блокується енергія у мене особисто?

  • Нерозуміння і недовіра інтуїції
  • Страх, провина, сумніви, образа, претензія, агресія – не важливо до кого.
  • Не розуміння власної унікальності. Куди і як розвиватися? Місія життєвого шляху.
  • Психосоматика, хвороби на рівні тіла.
  • Здається, що всього досяг. Нічого більше хотіти.
  • Нав’язливе повторення. Одні і ті ж проблеми, помилки, завдання. Замкнуте коло.
  • Внутрішні не вирішені конфлікти й питання.
  • Нерозуміння своїх внутрішніх обмежень (комплекси, стереотипи, переконання).
Енергія – це

Внутрішній ресурс Лідера і компанії

Причина і рушійна сила будь-яких змін

Базова складова будь-якого результату

Енергія – це

Причина і рушійна сила будь-яких змін

Енергія – це

Базова складова будь-якого результату

Відсутня енергія = є обмеження

Обмеження – це те, що заважає правильно:
  • Діяти
  • Домовлятись
  • Робити вибори
  • Підбирати керівників
  • Приймати рішення
  • Обирати стратегію розвитку

ЕНЕРГІЯ = МАШТАБ

ТЕБЕ ЯК ВЛАСНИКА
ТВОГО БІЗНЕСУ
КЕРIВНИКIВ

1photo

ТЕБЕ ЯК ВЛАСНИКА

2photo

ТВОГО БІЗНЕСУ

photo3

КЕРIВНИКIВ

Відео ролики

Наталя Кравченко – енергія лідера, бізнесу і життя

Чому відбуваються збої в системі компанії

Самодіагностика