Блог

все о бизнес - тренингах,
их эффективности
и сути которую мы вкладываем в них

Почему после 30 важна работа с ограничениями

Почему после 30 важна работа с ограничениями и по каким критериям можно себя регулярно анализировать, проводить самоанализ личностного состояния После 30 лет происходит социальное отождествление себя. Человек задается вопросами: кто я как руководитель, как ассоциируюсь у социума. Происходит пересмотр ценностей, которые уже есть. И оказывается, что они уже не приносят удовлетворения и желаемых результатов. Появляется […]

Почему стоит работать с ограничениями в бизнесе

Сегодня нет ни одного бизнесмена, который бы не желал для своей компании процветания и постоянного увеличения прибыли. Но в реальности результат бывает совсем иным: застой, упадок энергии, непонимание проблем, которые мешают развитию. Что такое ограничения Ограничения — это отсутствие смысла, который сейчас является основополагающим. Если у человека отсутствует смысл, то он никуда не двигается и […]

Самый большой риск бизнеса — это состояние команды

Зачастую руководитель видит, что эффективность работы может быть лучше. Но команда почему-то не справляется. Почему такое происходит? Потому что сила команды не может раскрыться из-за ограничений управленца. Необходимо развитие руководителя как лидера – в первую очередь личностные качества и профессиональные. Большинство управленцев не может выстроить причинно-следственные связи. Они не понимают, что результативность компании зависит от […]

Как повысить личную эффективность руководителя

Повышение личной эффективности руководителей – важный этап для получения результатов в бизнесе. Современные бизнес-коучи предлагают новые решения, помогающие управленцам в случае, когда все хорошо, но чего-то все равно не хватает или мешает. Работа с ограничениями Проработка собственных ограничивающих факторов помогает снять внутренние зажимы и “утяжелители”. Это можно назвать высшей степенью управления личностным состоянием. Говоря о […]

Влияние возможности выбора на личностный рост руководителя

Стремительные изменения в современном мире требуют от управленцев умения быстро развиваться и быть гибкими. Для этого важно иметь представление о целях бизнеса и знать, какие шаги необходимы для их достижения. Речь идет не о понимании стратегии или списке конкретных действий, а о способах улучшить себя и изменить отношение к происходящему. Что такое возможность выбора Личностный […]

Развитие эффективности руководителя – улучшение результативности всей команды

Коммуникативные, личностные, управленческие, лидерские навыки у хорошего руководителя должны быть всегда на высоте. Иначе без этого команда будет терять свой ресурс, задачи будут выполняться не на 100%, и в итоге – бизнес терпит убытки.  Эффективность руководителя – залог успешной работы всего звена компании – от топ-менеджмента до рядовых сотрудников. Да, часто к развитию или какой-либо […]