044 569-30-73
067 567-59-41

Facebook LinkedIn YouTube

Лидер – это Взрослый Ребенок!

За любой стратегией, за любым бизнес процессом стоит человек. Личность, которая каждый день принимает решение. В зависимости от того на основании каких критериев этот человек принимает решение, насколько управленец точен в способах, которые используются для достижения результатов. Насколько он точен в способах развития персонала – будет зависеть результат и развитие компании в долгосрочной перспективе. ТРИТЕЛИНГ позволяет более точно выбрать стратегию движения, определить ключевых сотрудников, которые будут достигать ее наиболее эффективным способом.

Лидер — это ум, креативность и сила. Любая компания это ум креативность и сила.

Ум Лидера, способность увидеть проблему — в настоящий момент это принципиально важно, для удержания позиций на рынке.

Креативность — это способность оптимальным способом решить эту проблему.

А сила Лидера – это команда. На тренингах для руководителей, ТРИТЕЛИНГ позволяет свести воедино эти три вектора.

Ум и креативность, а если еще проще Разум и Творчество находятся у человека в разных полушариях головного мозга.

Разум – реализм – анализ — взрослость находятся в левом полушарии, креативность — творчество — оптимизм – детскость — в правом полушарии.

Наталья КравченкоИменно в Лидере необходимо диалектическое сочетание этих двух противоположных качеств.

С одной стороны точна рациональность, знание инструментов и технологий. С другой, бешеный оптимизм, интуиция, нестандартные творческие подходы.

Без этих двух противоположных качеств рост и развитие Лидера невозможен.

Если вы очень креативный оптимист, но не в балансе с реальностью, вы можете кого-то один раз зажечь, и за вами пойдут. Но потом поймут, что за этим ничего не стоит.

Так же и наоборот, если вы конкретный реалист, у которого все четко и конкретно.… У таких людей обычно всегда появляется страх, они не зажигаются, боятся рисковать.

В детстве мы все по максимуму креативные и оптимистичные.

Потом какие-то взрослые нас ругают за нашу креативность открытость и оптимизм. И многие испугались, поверили взрослым, а потом и сами стали такими.

Каждую секунду Лидер обязан быть в двух режимах своего мозга:

  1. Конкретная реализованная точность (Взрослого)
  2. Оптимизм, стремление к лучшему креативность (Ребенок)

Лидер это одновременно Сильный разумный Взрослый и веселый, креативный ребенок.

Понравилось? Расскажите друзьям!

Наши бизнес-проекты:

Перезагрузка лидера новой эпохи. Инновационное лидерство Корпоративные тренинги

Подписывайтесь и получайте новые статьи!


Из рассылки вы узнаете:

● 3 актива человека которые нельзя восполнить.
● Как Лидеру повлиять на мотивацию сотрудников?

● 7 припятствий, которые мешают получать радость самореализации.
● Почему люди не могут договариваться и сотрудничать. И другие...