Блог

Мотивация

— Как себя мотивировать на работу? — Да никак. Оставайся в жопе. Можно сколько угодно читать книги о позитивном мышлении, ходить на тренинги, слушать вебинары, заниматься визуализацией. Но это ни найоту не приблизит тебя к богатству. Если ты не окажешься в нужное время и в нужном месте, там, где эти деньги есть. Там где они … Продолжить читать «Мотивация»

5 мифов продаж

Управление развитием персонала Каждому руководителю необходимо постоянно развенчивать те мифы, которые устойчиво тиражируются с тех как пор как были созданы товарно-денежные отношения и мир разделился на продавцов и клиентов. Предлагаем вам  5 самых распространенных из них: Начнем: Клиент прав всегда и во всем! Невозможно посчитать, сколько заржавело, сгнило, протухло, заплесневело, устарело товара из-за этого психического … Продолжить читать «5 мифов продаж»

Лидер – это Взрослый Ребенок!

За любой стратегией, за любым бизнес процессом стоит человек. Личность, которая каждый день принимает решение. В зависимости от того на основании каких критериев этот человек принимает решение, насколько управленец точен в способах, которые используются для достижения результатов. Насколько он точен в способах развития персонала – будет зависеть результат и развитие компании в долгосрочной перспективе. ТРИТЕЛИНГ … Продолжить читать «Лидер – это Взрослый Ребенок!»

Кому нужны тренинги по Лидерству?

По факту, Лидерами рождаются все. Но из 150 млн сперматозоидов вы единственный кто получил пальму Лидерства придя в эту жизнь. Вы первыми добрались до яйцеклетки, оплодотворили ее, выжили в период беременности и родов. А те  аутсайдеры, которые были вокруг вас отсеялись и погибли. И так происходило с каждым из 7 млр людей населяющих нашу планету. … Продолжить читать «Кому нужны тренинги по Лидерству?»

Выживает не самый сильный и не самый умный…

«Выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, кто лучше всех реагирует на происходящие изменения»Чарльз Дарвин В жизни любого Лидера наступает момент, когда он понимает: все прошлые достижения, все прошлые знания – это уже ИСТОРИЯ. И тут у него возникает полная неопределенность: «куда идти»? Стратегия непонятна. То, что работало всегда, сегодня не работает. … Продолжить читать «Выживает не самый сильный и не самый умный…»

Задать вопрос/бесплатная консультация

×
Заявка на проведение тренинга/встречу

×

Мы составим для вас стратегию по планомерному развитию.

×
Заявка на индивидуальное консультирование

×