044 569-30-73
067 567-59-41

Facebook LinkedIn YouTube

Блог

Как достичь любую поставленную цель? 7 правил

Мы проводим бизнес тренинги, которые знакомят с эффективной и результативной методикой постановки, определения, достижения намеченных целей. Вы составляли под Новый год свой список целей? Тогда вы можете проверить себя по приведенным ниже 7 правилам и узнать эффективность своей деятельности.Основная часть людей не составляет список достижения каких-либо целей на ближайшее будущее. Мы проводим тренинги и обучаем […]

Читать далее >

Памятка для руководителя

У хорошего организатора и руководителя всегда есть разработанный план действий, акцентирующий внимание на основных действиях, взаимоотношениях с работниками, предусмотрено время для анализа дальнейших перспектив и отведено время для совершенствования своих навыков и квалификации.Авторитет руководителя грунтуется на знаниях, умениях, опыте, принципиальности, человечности. Опыт показывает, что авторитет, который основан на других принципах, рано или поздно будет разрушен. […]

Читать далее >

Чем меньше хаоса, тем больше успеха

Кому много дано, с того много и спросится.Глупо реализовывать свои сильные стороны и ничего не делать со своими слабостями. Да, большие ресурсы и амбиции дают человеку реализоваться по полной. Но чем больше у него возможностей и ресурсов, тем сильнее он может активировать свои негативные стороны: гордыню, похоть, жадность, чревоугодие, лень. Всё это — тот хаос, […]

Читать далее >

Как измерить эффективность тренинга

После проведения тренинга нужно провести оценку эффективности его проведения. Необходимо выяснить, была ли достигнута цель, выяснить качество его проведения, подсчитать баланс затраченных средств и времени на тренинг и вывести ценность занятия, т.е. как полученные новые навыки, глубокие знания и практические умения применимы в работе.Проводить оценку нужно с целью планирования тренингов работников в дальнейшем, развития системы […]

Читать далее >

Формы группового обучения

Современные формы группового обучения персонала, которые теперь активно используются во всех странах мира, впервые были придуманы и опробованы на Западе. Положительный опыт западных тренеров стал скрупулезно и тщательно перениматься другими странами, адаптироваться к местным условиям, специфике ведения бизнеса, менталитет населения.Основным значимым критерием создания учебной программы тренинга, которая и определяет форму проведения обучения, является цель занятия. […]

Читать далее >

Получите статьи по работе с ограничениями.
Одна страница информации, один раз в 10 дней.


Из рассылки вы узнаете:

● 3 актива человека которые нельзя восполнить.
● Как Лидеру повлиять на мотивацию сотрудников?

● 7 припятствий, которые мешают получать радость самореализации.
● Почему люди не могут договариваться и сотрудничать. И другие...