044 569-30-73
067 567-59-41

Facebook LinkedIn YouTube

бизнес-тренер

работа с ограничениями
в жизни и бизнесе

Зачем вам работать с ограничениями?

В компании:

Перевести команду на новый уровень развития в бизнесе.

Согласовать действия лидера и сотрудников для повышения результатов компании.

Увеличить объем продаж на 30% за счет раскрытия потенциала и повышения ответственности сотрудников за результат.

Вскрыть внутренние ограничения, которые вызывают несогласованность между подразделениями компании.

Готовить лидеров нового поколения (скамья запасных)

Убрать коммуникационные барьеры при взаимодействии подразделений.

В себе:

Понять свой проект, предназначение и взять инструменты для самореализации.

Задействовать скрытые ресурсы бессознательного, для раскрытия личного потенциала.

Научиться вдохновлять себя и людей в условиях глобальных изменений бизнес среды.

Перейти на новый уровень развития своей личности.

Освоить новые тренды менеджмента в управлении и мотивации людьми.
Чтобы стать не только успешным, но и счастливым :-)

Получите статьи по работе с ограничениями

Из рассылки вы узнаете:

● 3 актива человека которые нельзя восполнить.
● Как Лидеру повлиять на мотивацию сотрудников?

● 7 припятствий, которые мешают получать радость самореализации.
● Почему люди не могут договариваться и сотрудничать. И другие...

График открытых бизнес-тренингов

Клиенты

Отзывы

  • Ведущие менеджеры департамента розничных продаж топливной компании ATAN приняли участие в тренинге Натальи Кравченко «Лидерство в управлении, влияние на результат» в г. Днепропетровск.

    Это не единственный тренинг Натальи Кравченко в котором мы принимали участие. Не смотря на то, что тренинг не предполагал большой физической активности участников, для нас он стал очень полезным и захватывающим.

    Читать далее

  • Впервые я познакомилась с Натальей Кравченко и компанией «Бизнес-Мастер Днепр» в 2011 году, когда мы искали бизнес-тренера для проведения корпоративного обучения менеджеров по продажам.

    В ходе тренинга, где-то даже неожиданно для себя, я получила не только много полезной и интересной информации, но и нечто гораздо более ценное – импульс к действию, к переосмыслению целей, стремление добиваться большего, заряд позитивной энергии.

    Читать далее

  • Лидерство, управление-это наука. И как любая наука имеет основы, принципы, методологию. Я шла на тренинг... настроенная весьма скептически.

    Что нового могут рассказать руководителю с более чем 10-летним стажем? После первого кофе-брейка я поняла, что мой мозг включен на все 100%, а звучащая информация необходима мне, как инструмент изменений, которые я давно планировала.

    Читать далее

  • С тренером Натальей Кравченко сотрудничаю уже больше 3х лет. В направлении развития ведущих менеджеров в повышении их эффективности (подразделения участвовали все).

    Наблюдаю изменения и динамику уже через 1-2 месяца. Рост результата и повышения эффективности, как самих сотрудников, так и подразделений в 2-3 раза. Ребята меняются уже на 2й день проекта, внешне (позитивней становятся) мысли, чего хочу, что лично каждому нужно делать, стратегическое мышление стали применять.

    Читать далее

  • Для меня это были необыкновенные тренинги, работа с бизнес–тренером Натальей Кравченко, - уникальная и эффективная. В самом начале я даже представить не могла, насколько они изменят мою жизнь.

    Теперь я действительно знаю, куда мне двигаться, в каком направлении (профессионально), и что для этого нужно делать!!! Теперь я совсем по-другому смотрю на сложные и болезненные ситуации, которые были в моей жизни.

    Читать далее





Получите статьи по работе с ограничениями.
Одна страница информации, один раз в 10 дней.


Из рассылки вы узнаете:

● 3 актива человека которые нельзя восполнить.
● Как Лидеру повлиять на мотивацию сотрудников?

● 7 припятствий, которые мешают получать радость самореализации.
● Почему люди не могут договариваться и сотрудничать. И другие...