Главная

Центр «Натальи Кравченко»

ОСВОБОДИ ЭНЕРГИЮ!

Проекты по определению и работе с внутренними ограничениями личности и компании

Бывает?

У Вас есть:

  • Система продаж, скрипты, инструменты
  • KPI показатели, 1С, CRM система
  • Прописаны система мотивации,
    обязанности, инструкции
  • Опыт и база инструментов управления
  • Технологии коучинга и ораторского искусства

Ваше состояние:

  • Пропала ясность видения и точность решений
  • Раздражительность, ощущение тяжести
  • Желание не потерять, преобладает над возможностью попробовать новое
  • Прошел кучу тренингов, закончил МВА, в базе знаний
    есть различные системы, правила, инструменты,
    как строить бизнес, мотивировать команду, управлять результатами.

А ЭФФЕКТИВНОСТЬ НЕ ТА?

И ВОПРОСЫ НЕ РЕШАЮТСЯ?

Есть ограничения

Есть ограничения

Повышаю эффективность и уровень энергии за счет:

бизнес-тренинг

Алгоритма работы

с деструктивными программами, вирусами сознания, блокирующих реализацию инстинктов и, как следствие, самореализации.

бизнес-тренинг

Анализа качества использования инструментов

управления и мотивации.

бизнес-тренинг

Определения ограничений

в жизни, бизнесе, взаимоотношениях и в точках сопротивления.

бизнес-тренинг

Развития интуиции

и умения ее отличать от других источников информации.

Что влияет на уровень энергии собственника бизнеса?

  • Агрессия к результатам, сотрудникам, ко времени. Давно не учился или учился не тому.
  • Старые стереотипы управления. Управление, основанное только на инструментах менеджмента.
  • Ощущение «все знаю и понимаю» — самосаботаж.
  • Отсутствие куда и как должен эволюционировать Лидер.
  • Непонимание деструктивных динамик бессознательного сотрудников.
  • Неумение работать с ценностным фундаментом для соотнесения целей сотрудников и компании.
  • Непонимание своих внутренних ограничений (комплексы, стереотипы, убеждения)

Чем блокируется энергия в компании?

  • Конфликты между подразделениями. Несогласованность действий.
  • Отсутствие правильно принятых решений (страх, сомнения)
  • Размытое видение тактики и стратегии развития. Сопротивление при
    переходе на новый уровень развития компании.
  • Проектная эйфория, много начинаем, мало заканчиваем.
  • Низкая степень ответственности сотрудников за конечный результат.
  • Отсутствие системного развития сотрудников.

Чем блокируется энергия у меня лично?

  • Непонимание и не доверие интуиции
  • Страх, вина, сомнения, обида, претензия, агрессия – не важно к кому.
  • Не понимание собственной уникальности. Куда и как развиваться? Миссия жизненного пути.
  • Психосоматика, болезни на уровне тела.
  • Схлопнулась матрица амбиций. Всего достиг.
  • Навязчивое повторение. Одни и те же проблемы, ошибки, задачи. Замкнутый круг.
  • Внутренние не решенные конфликты и вопросы.
  • Непонимание своих внутренних ограничений (комплексы, стереотипы, убеждения)
Энергия – это

Внутренний ресурс Лидера и компании

Причина и движущая сила любых изменений

Базовая составляющая любого результата

Энергия – это

Причина и движущая сила любых изменений

Энергия – это

Базовая составляющая любого результата

Отсутствует энергия = есть ограничения

Ограничения – это то, что мешает правильно:
  • Действовать
  • Договариваться
  • Делать выборы
  • Подбирать руководителей
  • Принимать решения
  • Выбирать стратегию развития

ЭНЕРГИЯ = МАСШТАБ

ТЕБЯ КАК СОБСТВЕННИКА
ТВОЕГО БИЗНЕСА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1photo

ТЕБЯ КАК СОБСТВЕННИКА

2photo

ТВОЕГО БИЗНЕСА

photo3

РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Видео

Наталья Кравченко — энергия лидера, бизнеса и жизни

Почему происходят сбои в системе компании

Самодиагностика